创新模式，增强非公企业荣誉感、归属感
近年来，“开发区党工委-非公企业和社会组织党委-非公企业党建工作站”三级组织设置模式和“一站管一片”的工作机制，让长丰双凤经济开发区（以下称“双凤开发区”）的非公党建工作形成合力，不仅提高了非公企业党员的荣誉感和责任感，还增强了非公企业职工群众的认同感和归属感。▋曾梅
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强化组织领导 建立健全党建工作机制
“我们的三级组织设置模式，以党工委为统领，强化非公企业和社会组织党委业务指导，非公企业党建工作站做到有效补充，不断提升非公企业党建工作领导水平。”采访中，双凤开发区工委书记、管委会主任童有柱告诉记者，双凤开发区在长丰县率先成立了非公企业和社会组织党委，非公党委均由党委委员、组织委员兼任书记，吸收了相关职能部门、规模较大非公企业党组织负责人为党委委员，牵头抓好辖区内的非公企业党建工作。
与此同时，双凤开发区依托临近非公企业的社区成立了3家非公企业党建工作站，明确社区党组织书记为站长，每个工作站选派了2名熟悉党建业务的专职党务工作者，具体负责区域内非公企业党建工作，重点做好各辖区内中小非公企业党组织组建、业务指导、提升等工作。
成立党建服务队，全方位服务非公企业
为了保障非公企业党建工作的各项工作，双凤开发区相继出台了相关文件，建立完善非公企业党组织工作制度，建立健全了机关党员领导干部服务非公企业发展、联系指导非公企业党建工作机制，党建工作指导员和企业党务工作者激励机制，非公企业工作经费保障机制，建立党费返还制度，对非公企业上缴的党费全额返还，并通过县级财政预算支持非公党建工作。
此外，双凤开发区还专门成立了一支党建服务工作队伍，抽调组织、经贸、招商、财税、国土等职能部门，以组织牵头，兑现、表彰各类政策，以党建为平台，全方位做好非公企业服务。
“一站管一片”，推动非公党建全覆盖
根据省市县统一部署，双凤开发区依托辖区域内社区党组织，在辖区内设置3个实体性的非公企业党建工作站，通过“一站管一片”，推动非公党建工作区域化、网格化、全覆盖，建立非公企业党建工作站系列工作制度，将工作站日常开支列入到非公企业工作经费保障机制。
首先，双凤开发区不断强化组织服务党员、党员服务群众的意识，通过与开发区综合党委相结合开展定期走访、访谈，开展关爱党员、党员互助等活动，做好非公企业党员各项帮扶工作，提高非公企业党员的荣誉感和责任感，增强非公企业职工群众的认同感和归属感。
同时创新载体，发挥作用，找准生产经营与党建工作地结合点，经常性指导非公企业开展广泛开展“党员亮身份”、“党员责任区”和“党员先锋岗”等活动，不断强化党员的角色意识和先锋作用，以凝聚和服务员工为工作出发点，促进企业文化与党建文化的融合。
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