宜州选用干部注重“群众公认”

 

宜州讯

 

“过去选拔干部多是‘上面提名字、干部群众画圈圈\’。现在推选方式有了变化，想得到提拔任用，首先要过群众公开推荐关，再过组织考核关。群众不满意一定不行！”日前，参加乡镇科级主要领导干部民主推荐大会后，宜州市德胜镇镇长王文东深有感触地说。

将评选推荐测评干部的权利，更多地交给基层、交给群众，着力提高选人用人公信度，是近年来宜州干部选任工作的显著特点。该市市委明确提出“选拔任用领导干部，坚持以发展实绩论英雄，凭正确政绩用干部，靠群众公认定取舍”的用人导向。

近年来，该市提拔任用的180多名科级领导干部，全部严格按照公开推荐、公开测评、政绩核实、综合评价等办法产生，民主推荐得票率均超过半数以上、但没有得到多数群众公认的，一律不列为考察对象。同时，严格执行考察预告、任前公示、任职试用期、考察失职追究等制度，实现了由封闭式、神秘化的组织“内部操作”模式向透明化、公开化的“阳光操作”模式转变，形成民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用科学机制。

（朱昌敏）

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