年纪轻 学历高 能力强 结构优 河池市103位公选科级“新官”即将上任

 

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历经2个多月，从发布简章、组织报名、资格审查，再到笔试、面试、体检、考察、票决，最后公示任职，一场公开公平公正的竞争即将圆满结束。截至9月6日，103位“公选”科级干部职位拟任职人选公示期满，在公示期满无异议或公示期有群众反映经调查核实不影响提拔任用的，将按规定和法定程序办理任职手续。

今年7月起，河池市根据干部队伍的实际情况、空缺职位及其需求，从有利于实现干部“品行、才能、资历与任职岗位”相匹配，有利于优化改善领导班子和干部队伍结构考虑，拿出164个科级职位进行公选（含面向全国公选“两化人才”科级职位33个以及宜州市公选的17个职位）。

“公选”公告发布后，报名者络绎不绝，他们格外珍惜组织提供的这次机会，积极站出来接受组织的挑选和考验。800多名报名者中，有703人通过资格审查，角逐106个科级开考职位。经过8月1日、15日的笔试、面试环节，有280人进入体检、考察环节。从8月下旬起，市、县两级分别组成多个考察组，对280名考察对象进行了组织考察。为实现“好中选优、优中选强、人岗相适”的选人用人目的，考察工作严格按照《干部选拔任用条例》和《干部考察规定》进行考察、考察公示、民主测评、个别谈话、审核档案、听取纪检监察部门意见、个人述职述廉、与考察对象面谈、实地核查有关情况、征求审计、计生、信访、检察、妇联等多个部门的意见9个步骤。最终，经组织考察、征求意见、民主协商、酝酿讨论、市直有关单位党组（党委）会议和县（市、区）委常委会议差额无记名投票决定，103个职位的任职人选尘埃落定。（下转第二版）

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