金城江区在脱贫一线培养人才

广西日报 2019-12-10 22:16 大字

本报河池讯（记者/韦鹏雁通讯员/黄岸锋）河池市金城江区坚持推动人才工作与脱贫攻坚工作深度融合，用好用活各类人才，为贫困地区发展注入强大动能，使基层一线成为人才各得其所、尽展其长的舞台，先后培育党员致富能人500多人、农村实用型人才3600人，形成人才工作与脱贫攻坚互促共赢的良好局面

广纳贤士决战贫困。坚持人才优先理念，把人才工作纳入脱贫攻坚总体规划，广开进贤之路，广纳天下英才，通过公开招考、动员返乡、特岗聘请等方式，引进党政管理、医疗教育、农业发展、企业经营等各类优秀人才1800多名，鼓励和引导更多优秀人才集聚、服务基层一线，助推该区48个贫困村决胜脱贫攻坚。

激活人才创业激情。深化体制机制改革，找准人才工作的重点、难点和症结，有的放矢，对症下药，出台《深化人才发展体制机制改革的实施方案》等一系列机制，推动人才工作规范化、制度化、科学化。创新基层专业技术人才评价机制，对在艰苦边远地区和基层一线从事专业技术工作20年及以上的专业技术人员开启职称评聘“绿色通道”，目前，该区共评聘基层专业技术人员4387人，有效激发了基层人才干事创业热情。

培育本土人才队伍。优化人才项目设计，实施“党旗领航·电商扶贫”“1+1”行动，启动“电商人才培育计划”，组建一支出身农家、销售农产、服务农户的本土电商人才队伍。创新开展“党建+教育扶贫”，培训445名贫困人口，让更多贫困群众从“靠力气吃饭”向“凭技能增收”转变。

日前，几张金城江区九圩镇党政干部肩扛编织袋进村扶贫的图片在多个微信工作群走红，微友们纷纷点赞说：“这是搬家的节奏？”“为...

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