近年来，河池市在高新技术、技术创新、基础应用研究、重大工程、重点学科领域内，选拔培养了一批创新拔尖人才 — 河池出政策搭平台聚人才本报记者 杨天宇 通讯员 杨天
今年1月，河池市公示了第六批专家技术拔尖人才和第五批优秀青年专业技术人才，29名专业技术拔尖人才和40名优秀青年专业技术人才获得公示。
河池市中医医院院长谭翱是此次专家技术拔尖人才公示人选之一。今年52岁的他，在40岁时便拥有正高职称，专业技术过硬，管理才能突出，难免被外地先进医院“盯”上。
“确实有过犹豫，但还是组织的温暖和信任让我留下来了。”谭翱说，每年市委对他的慰问让他感觉内心很温暖，市委、市政府以及医疗卫生部门对中医发展的指导和重视，对中医人才梯队的建设，还有给他足够施展“拳脚”的空间，是他留下来的主要缘由。
谭翱自2012年7月任市中医医院院长以来，在他的带领下，该医院从原非二甲医院升级为国家三级医院，从不足300名医务人员增加到1000多人，发展脑病科和壮医科成为全市优势专科，医院职工待遇和业务量均翻番。
谭翱的经历是河池市挖掘人才、重视人才、关爱人才、促进优秀人才在全市各领域作出贡献的生动体现。
近年来，河池市以深化人才发展体制机制改革为主线，完善人才制度体系，加强创新创业平台建设，全市人才工作取得了新成效。
事业进步，规划先行。河池市印发《河池市人才工作目标责任制实施办法（试行）》，修订《河池市加强人才工作的若干规定》，开辟引进人才“绿色通道”，鼓励和引导人才向基层一线流动，推进人才工作发展有新手段、新方法。
突出“高精尖缺”导向，突出高层次人才引进。河池市出台了《河池市特聘专家制度试行办法》，开展了河池市第一批特聘专家选聘活动，聘请了中国农业科学院北京畜牧兽医研究所秦玉昌、中国医学科学院阜外医院潘湘斌等在国际、国内相关领域有显著贡献的5名专家以及通过内聘方式聘请了8名专家作为河池市第一批特聘专家。
推进平台建设，强力打造特色人才聚集高地。搭好人才创新创业舞台，印发《河池市实施人才小高地提升工程工作方案》，新建河池市意识形态融媒发展人才小高地等5个市级人才小高地，打造覆盖有色金属、化工、医疗卫生等重点产业和相关学科的高层次人才集群。仅2018年，全市就新增1家自治区级工程技术研究中心，新增8家自治区级星创天地，新认定1家自治区级企业技术中心，建立全国首个构树院士工作站，推荐广西生富锑业科技股份有限公司、广西万寿谷投资集团股份有限公司分别申报博士后创新实践基地、博士后科研工作站。
统筹各类人才队伍建设，2018年全市采取直接面试、考核的方式，公开招聘高层次人才和急需紧缺人才400多人。去年上半年，全市获评高级职称689人、中级职称1600多人，同比增长50%以上；推荐唐秀革等3位专家学者申报自治区特聘专家，推荐谭翱等5名专家参加专业技术人员享受政府特殊津贴选拔，推荐侯青光等5名专家参加第二十一批广西十百千人才工程第二层次人选评审。
今年年初，河池市还印发了《河池市“十百千”人才培养工程实施方案》，方案指出，在2025年前将选拔培养10名研究成果具有国内先进水平、能解决本领域关键技术（学术）难题、保持学科优势的技术和学术带头人；选拔培养100名具有区内先进水平、在各学科领域有较高学术造诣，成绩显著的优秀人才；选拔培养1000名在各自学科、专业、工程、项目中起骨干核心作用，有培养发展前途的学术和技术带头人后备人选。
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