池州市健全技能人才竞赛选拔机制
本报讯（记者石泽丰）为进一步贯彻落实《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》，推动池州技能人才高地建设，池州市通过广泛开展职业技能竞赛活动、建立参加省级以上技能竞赛奖补制度等举措，健全技能人才竞赛选拔机制。
在广泛开展职业技能竞赛活动方面，池州市按照“两年一大赛、年年有竞赛”的原则，支持各行业（部门）、大型企事业单位举办职业技能竞赛，选拔高技能人才，对纳入年度计划开展跨行业（系统）市级一类职业技能大赛，给予6-10万元赛事补助；对纳入年度计划开展行业（系统）内市级二类职业技能竞赛，给予3-5万元赛事补助；对获得市级职业技能大赛第一名的选手，优先推选为“秋浦杰出工匠”；对在全市职业技能大赛获得一等奖的选手，授予“池州市技术能手”荣誉称号，并申报“池州市五一劳动奖章”；对获得市级职业技能大赛一、二、三等奖的选手，分别给予3000元、2000元、1000元奖励。在建立参加省级以上技能竞赛奖补制度方面，池州市对组团参加省级以上技能竞赛的单位或行业，按参赛费用90%给予补助；对在世界技能大赛中获得金、银、铜牌、优胜奖的选手，分别给予50万元、30万元、15万元、10万元追加奖励，给予代表中国队参赛选手5万元追加奖励；对在国家级技能大赛中获得一、二、三等奖的选手，分别给予5万元、3万元、2万元追加奖励；对在省级技能大赛中获得一、二、三等奖的选手，分别给予2万元、1万元、0.5万元追加奖励。
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