河池市将竞争性选拔123个处科级职位 总人数达189人
本报讯
（记者
龙
隆
见习记者
谭丽娴）
6月11日上午，河池市举行2012年公推差选及公开选拔处科级领导干部新闻发布会。市委常委、组织部部长何良军详细介绍了此次处科级领导职位竞争性选拔的情况，并回答媒体记者提问。
据了解，今年，市、县两级共拿出123个处、科级领导职位进行竞争性选拔，其中正处级职位4个，副处级职位15个；正科级领导职位13个，副科级领导职位91个，处科级选拔总人数达189人。在河池市内工作、符合条件的党政机关、人民团体、国有企事业单位在职在编人员，均可作为处级领导干部拟任人选推荐对象；在河池市内工作、符合条件的党政机关、人民团体、国有企事业单位、科研院所、大中专院校等单位工作人员，符合参加公选基本条件的均可报名参加科级领导干部职位的选拔，其中，推荐为副科级职位的，范围放宽到“四项目”人员。
公开选拔和公推差选工作于6月11日正式启动，至7月中下旬结束。此次竞争性选拔采取市县联动，处科联考，缩短时间跨度，更加注重行政效能，提高科学化水平，更加突出竞争择优、公开透明、人岗相适、决策民主与公平公正。
会上，广西日报、广西广播电台、河池日报、河池网、河池电视台等新闻媒体记者就河池市在干部选拔任用上如何确保公平公正，为何采取不同选拔方式选拔处、科级干部等社会关注的问题进行了提问。市委组织部相关负责人一一作了解答，详细介绍了工作安排和具体措施，表示将努力打破选拔的封闭性和神秘性，最大限度公开、公平、公正选拔人才。同时，通过不同选拔方式解决应试能力和实际工作能力相脱节问题，尽可能把实干优秀的干部选拔安排到合适的岗位。
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