建立“工资预支账户”经济条件尚未成熟
网友“金城仔”
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现在好多企业因各种原因不发或拖欠员工工资，为此建议河池市社保或工会建立一个员工工资预支账户，以便解员工和企业燃眉之急，也有利社会的稳定。
（2012年3月19日）
河池市人社局：对于你所反映的问题，我局领导很重视，进行了认真、细致的调研。现答复如下：
首先感谢你对河池市人力资源和社会保障工作的关心和支持。
你在帖子里反映现在好多企业因各种原因不发或拖欠员工工资，为此建议河池市社保或工会建立一个员工工资预支账户，以便解员工和企业燃眉之急，也有利社会的稳定。
我局认为你的建议很好，但目前河池市建立“工资预支账户”的条件还不成熟，因此不便建立该账户。理由如下：
一、建立“工资预支账户”没有法律依据
目前，出现企业拖欠员工工资情况，都是根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的相关法律规定，由各级劳动行政部门和劳动争议仲裁机关来相应处理的。而建立“工资预支账户”的做法，国家尚无相关法律规定。为确保河池市企业员工被拖欠工资及时兑现，河池市已按自治区的要求，先后建立了交通行业农民工工资保证金制度、水利水电工程项目农民工工资保证金制度、建筑行业农民工工资保障金制度。实践中，这三个制度对解决农民工工资拖欠问题效果很显著。
二、“工资预支账户”的经济条件尚未成熟
建立“工资预支账户”必然要占有一定量的资金，而河池市的企业目前普遍不景气，在这种情况下建立“工资预支账户”，将会增加企业用工成本，特别是小企业带来很重负担。
综上所述，河池市目前还不具备建立工资预支账户的条件。但是，若是今后国内能形成一套成熟有效的工资预支账户制度，我们河池市也会考虑结合及时建立这一账户。
（2012年3月30日）
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