科学内容 创新模式 注重实践 河池市强化培训提升干部执行力
本报讯
去年四级集中换届结束以来，河池市把开展干部教育培训工作作为提升干部队伍执行力的重要抓手，科学设置培训内容，创新培训模式，强化实践锻炼，提高广大干部领导科学发展、应对复杂局面、处置突发事件和做好群众工作的能力。
结合形势要求和干部自身岗位、专业、级别、行业等特点，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，统筹安排十七届六中全会精神、新一轮扶贫开发政策、创新社会管理、执行力提升、领导艺术等专题辅导，把帮助干部坚定理想信念、增强党性修养、驾驭复杂局面、提高发展能力贯穿于教育培训的全过程。
创新培训模式，积极整合资源，延伸培训触角，提升培训质量。发挥“主阵地”作用，办好“党校课堂”，换届结束以来，全市共通过党校举办培训班64期，培训干部7800多人次；依托东兰烈士陵园、拔群纪念馆、列宁岩等红色资源，办好“红色课堂”，强化广大干部的理想信念。着眼特色前沿知识，办好“领导干部大讲堂”，先后邀请韩秀云、宋世明等知名专家学者到河池传播先进思想理念。利用党员干部现代远程教育网络办好“网上课堂”，对基层党员干部进行“面对面”、点题式教育，并开通网络学习平台，先后组织1万多人次参加干部在线学习活动，考试通过率100%。
同时，把外出挂职、横向挂职、下派蹲点、承担急难险重任务等作为提高干部能力素质的重要途径。今年以来，全市共选派31名处级干部到北京、浙江、东莞等发达地区挂职学习，选派47名新提拔领导干部到信访、综治等工作岗位挂职锻炼，选派436名优秀年轻后备干部到贫困村担任党组织“第一书记”。
（蓝毓高）
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