“提升执行力 推动五大工程建设”系列评论之三 作风建设是根本本报评论员

执行力的问题，从本质上说是作风问题。抓执行力的提升，最根本的是要抓好作风建设。

我们的干部队伍，是有战斗力的，总体是健康积极向上的。但同时也要清醒地看到，在我们的工作作风和领导作风中，也还存在着一些不容忽视的现象和问题，妨碍着工作部署和工作计划的执行，阻碍着各项事业的进程。主要是：

浮躁不实。对部门和地方缺乏历史和现实的透彻了解，对问题缺乏纵向和横向的精确把握，“情况不明决心大，走马观花思路多”。

表面文章。拍完镜头就走人，工作表面化、形式化。任务不到人，责任不到位；有布置无检查督促，有措施无奖励惩罚。凡事或虎头蛇尾，或不了了之。

空谈虚夸。务虚的多，务实的少；言词上狂风暴雨，行动上微风细雨。甚至只说不做，专以高谈阔论哗众取宠，显示“能力”和“水平”。

回避推诿。遇着问题绕道走，将困难推诿他人。在部门之间“踢皮球”，有问题只想撇清自身责任，不关心如何解决。

玩弄权术。谋事不足，谋人有余。补台不足，拆台有余。一切以个人升迁为出发点。

骄奢懒散。骄奢淫逸，全然忘却工作；懒懒散散，平庸不思进取，将工作和事业置之度外。

这些问题的存在，与我们所肩负的使命格格不入，和人民群众的愿望格格不入。不下大力气解决这些问题，我们的任何任务目标都不能如期实现。一切有使命感、责任感、危机感的领导干部、国家公职人员，一定要振奋起来，从自己做起，从当下做起，切实改变作风，大力践行“六戒”，以昂扬的精神状态，不竭的工作动力，旺盛的创造热情，投身于五大工程建设实践。

——要反对形式主义、官僚主义，大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风。想干事、真干事、干实事，一切都要实打实，数字要报实，说话要说实，做事要做实，摈弃中看不中用的“花拳绣腿”。工作要深入再深入，执行要具体再具体，在深入中及时发现和解决问题，在具体中将任务落实到每一个终端。要少说不说空话套话，多多务实务急；说了就干，雷厉风行；干就干好，拿出成效。

——要下大决心，用足干劲，大力发扬艰苦创业、不懈追求的拼搏精神。无论身处任何岗位、担当何种责任，都应当尽力尽心尽责。不管遇到什么艰难险阻，都要勇于克服，迎接挑战。要以高度的紧迫感，抢时机、抓机遇、争分秒，不惜“白加黑”、“5+2”，将全部的热情与精力，奉献给伟大的建设事业。

——要勇于创新，追求卓越，推动各项事业上档进位。致力于创新观念，创新举措，开展各项工作。按照“赶超、跨越”的总目标，以更高标准、更严要求、更强执行力，全力把各项事业提上更高档次，努力达到领先位置。

作风建设中的一个重要环节，是要建立健全科学的干部评价标准。谁好谁坏，孰优孰劣，不是看你怎么说，而是看你怎么做，做得怎么样。具体到五大工程上，就是要通过工程的组织实施检验能力，在工程的实施效果上检验水平，以成果分高下，用效果辩优劣。

作风建设已经喊了许久，也做过不少工作。今年，我们要以更大决心更大魄力，在五大工程建设这一广阔平台上，抓出一个让全市人民耳目一新的精神风貌，为河池的发展提供坚强有力的支撑。

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