提升素质 增强本领 河池市创新干部培训方式取得好成效
本报讯
今年8月25日，河池市第三期县处级领导干部自选专题研讨班开班，7月至9月，河池市以“学习型组织建设研究”为主题，举办4期自选专题研讨班，对全市处级领导干部进行轮训。据统计，2008年至2010年6月，河池市已举办各种培训班3593期，培训干部、专业技术人员38.85万多人次。
近三年来，河池市结合实际，突出重点，积极创新培训方式，拓宽培训渠道，开展特色培训，干部教育培训工作扎实推进。全市共举办村两委（社区）干部、农村党员大培训各级各类培训班36193班次，培训村两委（社区）干部、农村党员、农村群众、外出务工人员等114.7万多人次。
强化培训的前瞻性，抓好干部教育培训工作的中短期规划。河池市始终把干部教育培训工作作为党建的基础性工程，加强相关制度建设，以《2006-2010年河池市干部教育培训规划》为指导，制定了《关于2008-2012年河池市大规模培训干部工作的实施意见》，明确了干部教育培训的指导思想、目标任务、实施步骤和保障措施，不断强化培训工作前瞻性和预见性。
强化培训的整合性，充分利用各种优势培训资源培训干部。在坚持党校这一干部教育培训主阵地、主渠道的同时，大力整合教育培训的资源，积极与区内外的知名党校、干部培训院校、大中专院校合作，建立了以培训中青年后备干部为主，兼顾党政干部、科技专业人才、企业管理人才和共性知识、基础知识、基本技能的干部外训机制，形成了内外结合，优势互补的干部教育培训体系，开辟了新的境内外培训基地。
强化培训的针对性。围绕河池市有色金属、桑蚕、长寿食品、生态农业、生态旅游等优势产业，专门举办旅游与文化产业专题研讨班、有色金属人才培训班、中小企业发展战略研讨班等。通过举办产业发展专题研讨班，培养一批产业人才，提升产业人才素质，为河池市产业发展提供了强有力的人才和智力支撑。2009年以来，为强化干部贯彻落实科学发展观和抓“四保”的能力，开设金融危机、应急管理、生态建设等方面的课程，先后外聘教授、专家和领导18人次给全市干部讲课。
创新干部培训方式。河池市创新开展“三网·百堂千场万人宣讲”活动，先后邀请了中央党校、自治区党校、清华大学等学校的知名教授、专家到河池市开展宣讲活动，通过视频网、互联网、远程网等现代信息平台，把讲座活动辐射到全市各级党员干部；举办党员夜校、企业课堂、项目课堂、红色课堂、城乡山歌课堂、网络课堂，以及“晨读”、“岗读”和“夜读”等方式开展学习。据不完全统计，在第二批学习实践活动中，全市各级党委（党组）中心组集中学习2043次，组织集中培训2963次，参加集中培训人数13.7万多人次；组织专题辅导（研讨）班963个；各级各单位党员集中学习时间均超过了20个学时。
（记者
邓
平
蒋娟芳）
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