市直机关“中层”将跨部门交流
本报讯
5月20日，记者从河池市市直机关中层领导跨部门交流工作会议上了解到，今年原则上河池市每个市直党政机关单位（含参公单位）要“拿”出1至2个中层正、副职领导岗位，作为交流工作的备选职位。
作为河池市竞争性选拔干部10个批次之一，此次交流工作是结合全区开展“干部交流锻炼千人计划”和河池市机关干部队伍现状而作出的决策，对于盘活全市干部队伍资源、激发干部队伍活力、优化干部队伍结构、提高干部队伍素质具有重大意义。
市直党政机关单位符合以下交流条件的人员均可报名，具有公务员身份或参照公务员法管理人员；年龄在50周岁以下（1959年6月30日以后出生）；在同一单位担任正科级领导或副科级领导职务5年以上（特别优秀的可放宽到5年以下，含单位更名、机构改革等之前的延续任职）；近三年年度考核结果均在称职以上。另外，在同一单位同一岗位正科级领导或副科级领导任职满10年的中层领导必须参加此次交流工作。
每个市直党政机关单位（含参公单位）需上报1至2个中层正、副职领导岗位，作为交流工作的备选职位。具体职位在各单位上报后，由市竞争性选拔领导小组办公室根据实际情况再研究确定。市公安局、检察院和法院三个部门的交流范围和人员视具体情况定。
据悉，此次交流工作，5月下旬步入宣传发动与组织报名阶段；6月上旬确定拟交流人选、单位及填报志愿；6月中旬讨论确定交流方案；6月下旬结束。（本报记者
蒋娟芳）
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