大力开展文明创建 快速推进业务发展 ——记“第二、第三届中国建设银行文明单位”南丹支行
2008年和2011年，建设银行南丹支行连续两次被评为“第二、第三届中国建设银行文明单位”。
这是该行牢固树立团结进取、作风优良、业绩领先的文明形象，有效地促进了业务的持续快速发展的最好证明。
南丹支行围绕总行战略目标和中心工作，成立了由一把手总负责、分管领导具体抓，部门负责人为成员的工作领导小组，制定了切实可行的年度工作实施方案。形成党、工、团齐抓共管的良好局面，为文明单位创建活动构建了顺畅高效的运行机制。
该行着力打造管理团队，加强业务知识培训，并积极组织员工参加上级行举办的各种业务技能比赛，2名员工为金融理财师AFP，3名员工获得中级以上职称，4名员工获得一级行员，有6位同志提拔到了八职等、九职等职务岗位。2011年底，全区建行新员工考试中，5名新员工全部一次性通过考试，和老员工一样成为业务能手。支行三个网点中有1个总行级、2个区级“青年文明号”网点，所有网点均被评为“巾帼文明标兵示范岗”。
该行坚持“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，牢牢把握地方经济特点，大力做好市场客户资源调研工作，时刻关注区域经济发展动态，积极参与同业竞争，努力拼抢客户资源，切实做好客户的维护和挖潜。近几年来，在日常工作中，非常重视与客户的情感联系和沟通，充分利用有利时机，对目标客户开展有效沟通和拓展工作。充分结合自身经营特点，不仅自身发放贷款支持地方经济社会发展，还争取二级分行重点对南丹区域内的产值、纳税、就业等大户提供了强有力的金融支持，为南丹社会经济作出了突出贡献。
该行始终把安全防范思想贯穿于各项工作之中，增强全员安全防范意识和执行规章制度的自觉性。加强风控教育，增强风险防范意识，2011年4月广场分理处成功堵截了客户利用伪造存单办理业务，有效化解了资金风险，受到了区分行的通报表扬；多年来没有发生一起案件和重大责任事故，实现了安全营运。
关心员工生活，修建职工球场、停车棚等。关注员工红白喜事，慰问病伤职工，每年安排员工体检一次，坚持每年至少组织一次全行员工家属恳谈感恩聚会，着力打造温馨家园。职工家庭成员遇有突发性事件或特殊困难，单位领导第一时间做出反应。2008年，员工黎素芳的母亲意外受伤，行长连夜派人将员工母亲送到了300公里之外的首府南宁医院抢救治疗。
近几年来，做好移民帮扶对象的异地安置；积极开展贫困联系点工作，如支持南丹县中堡乡九立村计生及人畜饮水工程建设等，2008年以来开展扶贫救灾等捐款捐物折合3万元；积极开展“两基”工作，共计捐献约5.7万元。
梅花香自苦寒来。3年来，存款平均年增幅达14.72％，2011年末全口径存款达9.27亿元，存款总量位于广西分行县支行前列，在河池分行县支行排位保持第一，在当地同业的市场占比40.11％，保持多年排位第一，新增占比72.96％，排位第一；2011年实现中收834万元，在南丹县城区3家商业银行占比47.52％，中间业务收入及其占比均排位第一。业务处于同业领先位置，成为南丹区域内规模最大、效益最佳的国有商业银行。（见习记者
沈正欢）
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