探索基层治理新模式 罗城民警进村（社区）“两委”任职
本报罗城讯（记者/廖志荣通讯员/覃龙波）今年以来，罗城仫佬族自治县在乡村治理工作上积极发挥组织优势，推行民警进入村（社区）“两委”班子任职，在全县范围内选派47名优秀民警进入村（社区）“两委”班子任职，把基层治理工作重心下移、警力下沉、保障下倾，切实增强村（社区）社会治理力量，打通基层治理“最后一米”。
“优中选优”选好进村队伍。组织部门发挥识人用人功能，把好选派关。对于县公安局推荐选派的47个进村民警名单进行严格把关审定，结合选派人员的具体情况，充分酝酿确定具体选派村点及兼任职务，将47名民警精准安排到全县11个乡镇47个村（社区）兼任党支部副书记、主任助理职务，确保选派进村民警工作作风立得住、群众工作推得开。
“民警兼任”创新治理方式。组织部门发挥组织协调功能，将基层警务融入党务、政务、村务，为基层治理能力提升打开新途径。明确进村任职民警承担“搜集村情民意、化解矛盾纠纷、强化治安防控、加大教育宣传、开展便民服务、推进组织建设”等9项职责任务。借助自身执法权威，协调多方力量，提前处置，破解村（社区）矛盾纠纷化解难题，把基层治理方式由“被动”转化为“主动”。
“善作善成”推动联防联控。组织部门发动党员广泛参与，探索推行“联控联防”模式，以村（社区）警务室为网格中心点，以每个屯10—50户相对集中的住户为子网格，推选一名党员为“户联防”网格员，发动全县7000多个农村党员户共同参与，打通基层社会治理“最后一米”，把老百姓身边的小事、急事、难事解决在家门口，逐步实现党群结合、警民联动、群防群治的基层治理目标。
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