分类式管理 精准式培训 立体式监督 激励式考评 罗城精细化管理打造优秀党员队伍
罗城讯 日前，罗城仫佬族自治县县委组织部印发《关于对党员实行精细化管理的通知》，对党员队伍进行分类式管理、精准式培训、立体式监督和激励式考评，打造一支信念坚定、作风优良、甘于奉献、奋发有为的党员队伍。
分类式管理。该县对在职党员实施“目标式”管理，组织在职党员结合岗位职责，拟定年度工作清单、正面清单和负面清单，并进行公开承诺；对无职党员实施“设岗式”管理，采取党员自愿报名与组织安排相结合的办法，让无职党员参与村屯议事理事、党员能人基地建设、脱贫攻坚和矛盾纠纷调处等各项工作；对困难党员实施“帮扶式”管理，健全完善党员领导干部结对联系困难党员制度，通过“一帮一”“多帮一”结对帮扶、组织开展党员志愿服务、走访慰问等活动，从资金、技术、信息等方面，对困难党员进行帮扶；对“两新”组织党员实施“共建式”管理，建立“两新”组织党组织、党员与主管单位党组织、党员结对共建模式，实现党组织和党员在政治思想、党建业务、工作行动上的相互交流、相互学习、共同提高；对流动党员实施“跟踪式”管理，对流出党员，通过电话、短信、QQ、微信等多种方式，定期联系。对流入党员，将其纳入日常管理，确保流动党员离乡不离党、流动不流失；对问题党员实施“惩戒式”管理，落实支部班子成员等与其建立“一对一”帮教对子，对其进行教育转化。
精准式培训。该县通过广泛开展调查研究，了解不同岗位党员在教育培训方面的不同需求，探索建立“点单式”教育培训模式，让基层党组织和党员自主选择培训班次、内容、形式，满足党员个性化、多样化的学习需求。针对整体文化素质较高、接受新生事物能力较强的党员，该县采取“智能式”教育方式，运用党建微信公众号、党建网站等信息化手段，实现教育培训内容的迅速推广和普及。针对文化水平偏低、学习主动性较差的党员，通过组织党员到红色教育基地、基层党组织示范基地等地进行实地学习借鉴，引导党员自觉学习党的先进理论知识，提升综合素质。针对居住分散、行动不便的党员，该县通过制作精品课程、开设电视栏目、编制乡土教材等方式，将教育培训内容送学到家。
立体式监督。该县注重对党员日常生活、工作、学习等基本情况的了解与掌握，对党员参加学习教育、组织生活的情况进行随时检查、随时促改。实行党员学习教育积分实时登记公示，对不按时参加在线学习、学习达不到学时要求的，由平台对党员进行自动预警通知，促使党员自觉学、主动学。建立纪实制度，对党员日常行为表现进行全程监督，建立党员电子档案，记录党员在执行上级组织任务、参与“三会一课”、开展帮扶联系、民主评议、个人奖惩等方面情况，实现党员活动有记录、群众监督有依据。同时，明确每名党员半年向支部汇报学习、工作、履职情况1次，增强党员自觉参加党组织生活、主动服务社会的积极性。
激励式考评。该县建立党员考核奖惩激励机制，采取个人自评、党员互评、支委评定相结合的方式，对党员进行年度量化考核评议，考评结果在一定范围内进行公示，接受党员群众的监督。强化考核评议结果运用，对表现优秀的党员，在职务晋升、创业扶持、慰问奖励、推选各级党代表和人大代表方面予以倾斜；对考核评定为不合格的党员，严格按照有关规定严格处置，着力激发党员队伍生机与活力，提升党员教育管理科学化水平。 （韦如代）
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