整合资源 广纳群贤 激活热情 环江“人才强县”战略风生水起

 

环江讯

 

今年以来，环江毛南族自治县通过对乡镇和县直重要部门领导班子进行调整配备，面向社会公开选拔领导干部以及抓好人才小高地建设，激活了人才资源，为实现经济稳步回升提供了强大的人才保障。

环江县资源丰富，是“全国生态示范县”、“全国绿化模范县”、“中国菜牛之乡”、“中国黑香猪原产地”。为激活人才动力，整合人力资源，该县进一步规范和完善党政干部选拔调整交流工作，依据届中考察结果及县直部门和乡镇的实际情况，以人尽其才选优配强领导班子和培养建设高素质干部队伍为目标，对县直部门和乡镇领导班子进行了大调整。今年上半年，全县共调整领导干部178人，其中新提拔领导干部106人，提拔为正科级领导干部27人，副科级领导干部89人。

该县广纳群贤，不拘一格降人才，充实一批具备专业知识、敢打硬仗、具有创新型的人才。今年上半年，组织优秀村党支部书记参加乡镇领导班子成员公开选拔，启用龙岩乡城皇村党支部书记蒙卓持为龙岩乡副乡长；为优秀村干部搭建施展才华的舞台，考试录用12名挂职村干为乡镇机关公务员；对教育局局长、文体局局长等重要工作部门的职位以及乡镇副职等6个职位21个岗位进行“公选”，允许事业单位、县属国有企业在职在编人员参与，面向全市范围公开选拔毛南族优秀干部；面向全市公开选拔团县委副书记以及驯乐、长美两个乡的副乡长；面向全国公开选拔住建局、发改局以及经贸局等3个城镇化、工业化人才，进一步扩大选人用人的渠道，让众多优秀之才、群众满意之人脱颖而出。

依托人才小高地的建设，重点抓好喀斯特农业生态恢复重建、桑蚕种养及加工、林业产业等行业人才的培养，充分发挥人才小高地的产学研基地建设的示范、辐射和带动作用，带动全县优势产业、项目的发展。3年来，环江喀斯特农业生态人才小高地先后投入350多万元进行项目科研攻关，目前该人才小高地已培养出硕士研究生12名，在读博士生6名、硕士生16名，该小高地科技人员在环江创建的“肯福科技扶贫”模式正在喀斯特地区大放异彩。桑蚕产业人才小高地吸引、聚集和培养了400多名桑蚕科技人才，使全县蚕种质量大幅度提高。目前，全县桑园面积已达14.11万亩，农民养蚕总产值达2.1亿元，蚕茧质量名列广西前茅。该县林业产业人才小高地共聚集林业科技人才191人，其中中高级职称35人，这些人才有效整合全县林业资源，加快了林业产业深加工，提高了资源综合利用的水平。目前，该县森林面积452万亩，森林覆盖率达66.08%，全县商品木材生产37.7万立方米，林业总产值达5.68亿元。

通过实施人才提升工程，激活了人才干事业热情，促进了经济社会发展。1至9月，全县规模以上工业总产值完成10.7998亿元，增长96.27%，占全年13亿元目标的83%；全县完成固定资产投资13.9亿元，同比增长27.6%，完成全年目标任务57.89%；财政收入累计完成1.6173亿多元，同比增长88.76%。

 

（特约记者

 

覃丽鲜

 

 

通讯员

 

覃

 

裨）

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