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全市第13期领导干部大讲堂开讲 黄世勇就提升干部执行力问题作专题讲座

河池日报 2013-11-01 20:25 大字

 

本报讯(记者

 

李盛勇)10月31日,河池市举办第13期领导干部大讲堂,市委书记、市人大常委会主任黄世勇就提升干部执行力问题,广西金融投资集团党委书记、董事长蒙坤伟就河池市工业化、城镇化和旅游业发展如何得到更好的金融支持,给全市领导干部作专题讲座。

讲座中,黄世勇从为什么要讲执行力、我们需要什么样的执行力、如何培育执行力三方面进行深入浅出的讲解。他以历史典故和现实案例作为引子,由古及今,由远及近,由小及大,引出了执行力的重要性。黄世勇说,河池这样一个经济落后、发展缓慢的地方,没有过硬的执行力,困难不可能克服,发展更无从谈起,最终不仅失去发展的机会,失去人民群众对党和政府的信任,也会失去子孙后代对我们的尊重,我们就有可能成为河池发展的历史罪人。

就我们需要什么样的执行力,黄世勇提出了6个方面的要求:一是不要任何借口的执行力。在不找任何借口的人身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行力,能够推进工作顺利开展,促进各项目标任务完成。二是团结拼搏的执行力。我们在执行每一项政策、部署、计划,都是以团队和整体合作的形式,团结拼搏是执行力的最佳组合和最高形式,全市人民要把建设幸福新河池作为共同的奋斗目标。三是不折不扣的执行力。不折不扣是一种态度、一种精神、一种品行,我们把党的路线、方针、政策、法律法规,上级的决策部署,以及本单位各项工作计划贯彻落实好,这是最基本的职责,也是工作底线。只有这样,工作才不会偏向,大局目标才能确保实现。四是充满激情的执行力。热情决定心态,心态影响热情。只有充满激情,才有充足动力去完成工作任务。五是坚韧不拔的执行力。功夫不负有心人,急难险重也有终。我们既要有不达目的不罢休、不到长城非好汉的坚毅和韧性,同时又要讲究工作方法。六是敢于担当的执行力。担当是一种品质、一种境界,也是一种能力,有了担当意识,执行任务的时候,就敢于攻坚、敢于进取;有了担当,遇到困难、遇到挫折,就能够勇往直前,也无私无畏、无怨无悔。

就如何培育执行力,黄世勇要求,要培育对事业的忠诚度。忠诚度越高,执行力越强。要培育职业道德坚守。每一个在岗人员,必须为岗位职责尽力,必须兢兢业业,必须不折不扣地执行岗位任务,竭尽全力完成岗位工作计划。要培育“加速度”。任何工作,任何事情,谁能够行动迅速,谁就能够抢占先机,抢占资源,抢出成果,最后抢到成功。要培育“学习力”,学习是将学习资源、技能资源和经验资源转化为能力资源、工作信心和攻坚毅力的必由之路,学习力是执行力的基础和底气。

大讲堂上,蒙坤伟就河池市工业化、城镇化和旅游业发展如何得到更好的金融支持作专题讲座。蒙坤伟建议,河池要改善服务,积极构建良好金融生态环境,发挥财政资金的金融杠杆作用,让中小微企业得到更多金融支持;同时,顺势而为、招商选资,积极引进符合国家信贷政策的行业和企业,积极搭建政、银、企互动沟通平台和机制,促进河池工业化、城镇化和旅游业加快发展。

市委副书记陈刚主持讲座。

市政协主席刘先明在凤山县会场,市领导韦志鹏、唐标文、黎丽、罗建文、李楚、黄光华、银建军、骆宇敏、莫宏盛、李克纯、文建中、徐钦恒、韦祖林、覃现超、蒙玉光、唐毓秀、马丹葵在金城江主会场聆听讲座。

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