法徽下奏响青春最强音 ——凤山县人民法院培养青年干警成长侧记 本报记者 黄炼 通讯员 黄桂梅
近年来，由于新老交替，凤山县人民法院干警年龄结构呈年轻化趋势。目前，该院59名干警中，35岁以下青年有21名，占总人数35.6%，他们全部具有大学本科以上学历，其中研究生学历3人，在读研究生2人。为了夯实事业发展后劲，该院不遗余力地为青年人成长成才创造条件，使他们得到了迅速成长，成为队伍中一支日趋成熟、实力不容小觑的生力军。
激活力
创新培养新路子
谈起对青年人的培养，院长闭克武并不轻松：“2011年5月新班子成立后在调研中发现，全院59名在编干警中，35岁以下青年法官仅有2人，法官断层现象严重。如果保持这种速度，5至10年后，凤山法院甚至无法运转。”在当时的状况下，这并非杞人忧天。
“青年人是推动审判事业前进最活跃的力量，要以教育和引导为主，积极为他们搭建成长平台，发挥他们的潜力，激发他们的青春活力和干事创业的动力，这是在塑造法院的未来。”该院党组班子对培养青年干警成长有了独特的思路。
学无止境，志存高远。自2011年5月起，该院每年开展一次“读书月”活动，确定一项新主题，鼓励青年人“多读书、读好书”，争当学习型、知识型法官；与广西政法管理干部学院联合设立“研训合作基地”，借助高校的丰富资源，为青年人构建法学教育、理论研究和司法实践的人才高地；邀请各级领导和专家现场授课，开设司法礼仪、新闻信息写作、摄影等培训课程，教育他们养成热情的工作态度、严谨的工作作风和良好的工作习惯。组织青年人到东兰、百色革命圣地参观学习，重走红军路、重温入党誓词，增强对宪法和法律的忠诚与信仰。
授人以鱼，不如授之以渔。青年人最缺乏的是工作经验。为此，该院开展老法官与青年法官“一对一”结对传帮带活动，让审判经验丰富的法官导师对青年人进行“点拨”，传授经验和技巧，提高他们的工作能力。“今天参加韦斌副院长担任审判长的庭审，作为合议庭成员之一，我体会到了导师驾驭庭审活动的技巧，同时，也感觉自己与导师的差距确实很大，今后我要加倍努力。”青年法官韦奖在庭审结束后说道。
让青年人列席院党组会和审委会，是该院创新优秀人才培养的新模式。通过以会促学，边学边干，对增长自身办事、办案经验，尤其是对青年干部如何应对及解决重大疑难问题帮助很大。同时，也开阔了视野，增长了见识，拓宽了思路，使一批青年法官脱颖而出。自2011年5月以来，该院有12人通过国家统一司法考试取得法官资格。
压担子
筑牢基础强能力
凤山法院坚持在实践中锻炼青年干部，有意识地将复杂案件交由他们承办，重大院务活动由他们组织策划，重要的新闻稿件、重点调研课题及论文分配给他们来担纲，压担子、挑大梁，加快成长步伐。近三年来，该院80%以上的荣誉称号都是由青年人争创取得。
周海国是“80后”的小伙子，他每年办理及参与合议的案件近100余件，刑事审判庭审理的疑难、复杂及重大影响的案件基本上都由他主审。他以坚韧的毅力不懈地学习，阅读法学名著、研析案例、主动请教审判经验丰富的老法官，所主办的案件无一错案重审，逐步成长为该院最年轻的中层负责人，成为该院教育、引导青年人励志成才的生动教材。
该院不定期组织青年人深入农村联系点，走村入户，开展“送红卡进百村”、法制宣传活动，与群众一起动手共创“美丽广西·清洁乡村”，帮助青年人“接地气、增底气”，积累社会阅历和实践经验，增强做群众工作的本领。
除了对青年人严管重教，该院定期开展黑板报、演讲、体育比赛、与兄弟法院联谊、组织文艺会演等活动，为青年人提供良好的后勤保障，丰富青年人的业余生活，塑造良好的行为习惯，让青年人在关爱的氛围里健康成长。
“这支队伍整体素质高、精神面貌好，是一支富有激情和活力的团队！”县委常委、组织部长覃务周对凤山法院队伍建设取得的显著成效，多次给予了肯定的评价和赞扬。去年以来，该院不拘一格选用人才，提拔了2名院领导，充实3名党组成员，共有29名干警获得晋职晋升，完成了队伍梯队建设，避免人才断层，保证人才库动态发展。
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