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法徽下奏响青春最强音 ——凤山县人民法院培养青年干警成长侧记 本报记者 黄炼 通讯员 黄桂梅

河池日报 2013-10-17 20:34 大字

 

近年来,由于新老交替,凤山县人民法院干警年龄结构呈年轻化趋势。目前,该院59名干警中,35岁以下青年有21名,占总人数35.6%,他们全部具有大学本科以上学历,其中研究生学历3人,在读研究生2人。为了夯实事业发展后劲,该院不遗余力地为青年人成长成才创造条件,使他们得到了迅速成长,成为队伍中一支日趋成熟、实力不容小觑的生力军。

激活力

 

创新培养新路子

谈起对青年人的培养,院长闭克武并不轻松:“2011年5月新班子成立后在调研中发现,全院59名在编干警中,35岁以下青年法官仅有2人,法官断层现象严重。如果保持这种速度,5至10年后,凤山法院甚至无法运转。”在当时的状况下,这并非杞人忧天。

“青年人是推动审判事业前进最活跃的力量,要以教育和引导为主,积极为他们搭建成长平台,发挥他们的潜力,激发他们的青春活力和干事创业的动力,这是在塑造法院的未来。”该院党组班子对培养青年干警成长有了独特的思路。

学无止境,志存高远。自2011年5月起,该院每年开展一次“读书月”活动,确定一项新主题,鼓励青年人“多读书、读好书”,争当学习型、知识型法官;与广西政法管理干部学院联合设立“研训合作基地”,借助高校的丰富资源,为青年人构建法学教育、理论研究和司法实践的人才高地;邀请各级领导和专家现场授课,开设司法礼仪、新闻信息写作、摄影等培训课程,教育他们养成热情的工作态度、严谨的工作作风和良好的工作习惯。组织青年人到东兰、百色革命圣地参观学习,重走红军路、重温入党誓词,增强对宪法和法律的忠诚与信仰。

授人以鱼,不如授之以渔。青年人最缺乏的是工作经验。为此,该院开展老法官与青年法官“一对一”结对传帮带活动,让审判经验丰富的法官导师对青年人进行“点拨”,传授经验和技巧,提高他们的工作能力。“今天参加韦斌副院长担任审判长的庭审,作为合议庭成员之一,我体会到了导师驾驭庭审活动的技巧,同时,也感觉自己与导师的差距确实很大,今后我要加倍努力。”青年法官韦奖在庭审结束后说道。

让青年人列席院党组会和审委会,是该院创新优秀人才培养的新模式。通过以会促学,边学边干,对增长自身办事、办案经验,尤其是对青年干部如何应对及解决重大疑难问题帮助很大。同时,也开阔了视野,增长了见识,拓宽了思路,使一批青年法官脱颖而出。自2011年5月以来,该院有12人通过国家统一司法考试取得法官资格。

压担子

 

筑牢基础强能力

凤山法院坚持在实践中锻炼青年干部,有意识地将复杂案件交由他们承办,重大院务活动由他们组织策划,重要的新闻稿件、重点调研课题及论文分配给他们来担纲,压担子、挑大梁,加快成长步伐。近三年来,该院80%以上的荣誉称号都是由青年人争创取得。

周海国是“80后”的小伙子,他每年办理及参与合议的案件近100余件,刑事审判庭审理的疑难、复杂及重大影响的案件基本上都由他主审。他以坚韧的毅力不懈地学习,阅读法学名著、研析案例、主动请教审判经验丰富的老法官,所主办的案件无一错案重审,逐步成长为该院最年轻的中层负责人,成为该院教育、引导青年人励志成才的生动教材。

该院不定期组织青年人深入农村联系点,走村入户,开展“送红卡进百村”、法制宣传活动,与群众一起动手共创“美丽广西·清洁乡村”,帮助青年人“接地气、增底气”,积累社会阅历和实践经验,增强做群众工作的本领。

除了对青年人严管重教,该院定期开展黑板报、演讲、体育比赛、与兄弟法院联谊、组织文艺会演等活动,为青年人提供良好的后勤保障,丰富青年人的业余生活,塑造良好的行为习惯,让青年人在关爱的氛围里健康成长。

“这支队伍整体素质高、精神面貌好,是一支富有激情和活力的团队!”县委常委、组织部长覃务周对凤山法院队伍建设取得的显著成效,多次给予了肯定的评价和赞扬。去年以来,该院不拘一格选用人才,提拔了2名院领导,充实3名党组成员,共有29名干警获得晋职晋升,完成了队伍梯队建设,避免人才断层,保证人才库动态发展。

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