加强学习 解放思想 强化监督 凤山强基固本锻造高素质干部队伍
凤山讯
凤山县把干部培养作为推动党建和经济社会发展的动力和抓手，着力培养智慧型、创新型、务实型和廉洁型干部，打造新型干部队伍。
加强学习，培养“智慧型”干部。凤山县制订领导干部年度学习方案，要求每一位处级领导干部每年集中学习培训不少于20天，自学不少于200个课时；要求每位科级领导干部每年集中学习培训不少于15天，自学不少于160个课时；一般党员干部每年集中学习培训不少于12天，自学不少于120个课时。今年以来，凤山县从组织部、宣传部、党校、教育局等部门抽调人员组成宣讲团，深入单位、乡镇，对党的十八大精神、全国两会精神开展巡回宣讲，把党和国家的政策、方针及时传达到党员干部心中，使党员干部进一步明确工作方向、思路，增强工作的能动性和主动性。同时，从涉农部门抽调党员干部组成“农用技术”培训队，适时深入农村、田间地头开展农用技术培训活动，向群众传授核桃、烤烟、桑蚕、八角、油茶等特色产业的栽培管护技术，切实把“智慧型”干部转化为推动产业增量提质的不竭动力。今年以来，该县共举办各类主题教育宣讲活动50多场次，培训党员干部4800多人次；举办各种农用技术培训班120多场次，受益群众达15000多人次。
解放思想，培养“创新型”干部。通过理论学习和外出取经，进一步开拓党员干部的视野、活跃思维，培养党员干部的创新意识，树立解放思想、敢为人先、敢干善成的率先意识。今年以来，该县共举办先进理念培训班20多场次，2000多名党员先后分批次参加了培训；组织200多人次党员干部外出考察学习，选派20多名优秀党员干部到自治区、河池市相关部门跟班学习。现如今，凤山县各行各业涌现出一批批现代化的创新型人才，成为行业引领者和科技带头人。
实事求是，培养“务实型”干部。去年以来，凤山县按照为民、务实、清廉的要求，加强党员干部为民意识、服务意识、奉献意识的培养，要求广大党员干部脚踏实地、实事求是为民解困，说真话，办实事。动员和组织党员干部深入基层接地气，走村串户访民情，求真务实办实事。截至目前，该县党员干部深入基层开展扶贫调研活动26000多人次，为群众协调解决水电路、住房等基础设施建设难题4800多个，引导3000多名群众发展特色种养业；与群众一道清理河道沟渠480多公里，清洁田园10万亩，打扫村屯巷道和庭前院后垃圾1600多吨。
强化监督，培养“廉洁型”干部。凤山县把监督贯穿于各项工作的全过程，从县纪委、组织部、县委督查室、县绩效办等部门抽调人员组成督查组，对城乡低保、新农保、危房改造等民生项目建设和资金的管理使用进行定时和不定时的抽查或地毯式督查，全面了解党员干部在工作中态度、作风和廉洁自律等情况，督促责任单位或责任人及时整改工作中存在的问题，确保每一个民生项目建设顺利开展，确保每一分惠民资金都用在群众身上，从源头上杜绝项目乱建、资金乱用、克扣民生保障金等现象的发生，切实培养“廉洁型”干部。
（邓永生）
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