转作风 强执行 提效能 优服务 凤山提升执行力助推发展
凤山讯
2012年,凤山县牢固树立“在坚持中发展,在继承中创新”的工作理念,以“发扬好传统、提升执行力、开创新局面”为主题,以践行“六戒”兴“六风”为抓手,以深入实施“五大工程”为重点,全面提升领导干部围绕中心服务大局、服务发展、服务群众的执行力,促进社会事业各项工作上档进位。
依托领导干部大讲堂、党校等阵地,深化学习型机关建设。全年完成脱产学习任务的干部4241人,完成率达95.08%,各乡镇、县直各单位举办培训班总数1102期,培训近2万人次;全体干部职工撰写干部执行力提升工程心得体会文章2335篇,发放调查表5384份,征集到意见和建议共1235条。
完善制度建设,强化督促检查。围绕规范化、标准化、科学化管理的目标,全县建立健全目标公示、媒体曝光、重点项目督查、干部约谈诫勉、责任追究以及考核等工作制度,各乡镇、县直各单位建立健全岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、绩效考评制和失职追究制等制度,把机关的管理活动、服务范畴、行政目标等纳入规范的科学管理体系之中,逐步实现以制度管人管事。制定《2012年凤山县级决策督查活动计划》,对“五大工程”工作要求、工作目标进行明确规定,做到定项、定责、定时、定要求。全年共下发专项督查32期,其中重大项目督查3期、会风督查4期。以干部职工上下班考勤记录、干部职工去向记录为基础,重点治“散”正风气、治“懒”增效率,2012年共印发通报4期,点名通报纪律松散人员128人,干部队伍工作作风明显改观。
深化民主评议,转变政风行风。围绕“优服务、正行风、树形象”的要求,全县以纠正损害群众利益不正之风和保障民生为重点,对学校、公立医院、旅游、银行、通信等5个重点评议行业和发改、物价、公安、农业、工商、扶贫等31个与群众生产生活关系密切的一般评议部门开展评议活动。全年共开展明察暗访活动522次,收集到意见和建议270条;进行信息公开300项,受理投诉42件,办理投诉42件,整改问题202个。
倾力为民办实事,切实惠民解忧。以开展“千名干部下基层”、“54321”干部结对帮扶机制活动为载体,组织各级机关干部深入联系村屯访民情、释民惑、解民忧、惠民生。全县共选派贫困村党组织第一书记29人、新农村建设指导员180人,形成了“百名指导员驻村指导、千名干部帮扶、千名党员结对、十万群众受益”的新农村建设工作格局。据统计,干部职工深入村屯开展调研2000余次,走访群众12300多人次,收集群众意见建议2239条,解决群众生产生活困难疑难问题12500多个次,与困户结成帮扶对子6902对;全年共引进项目474个,资金7684.9万元,其中修建道路216.7公里,修水利64.12公里,解决安全饮水问题246个。
(蔡海燕)
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