单位拒缴养老保险 员工维权三年无果 东兰县社保管理中心回应：正向法院申请强制执行
今报东兰讯（记者陆旺）因单位拒不缴纳基本养老保险，东兰县隘洞小学原职工韦女士进行了三年多的维权。至今，学校仍未帮她补缴，她亦无法领到养老金。在寻求多部门协调解决无果后，韦女士无奈向本报反映，并质疑当地有关部门疑存在失职渎职行为。
维权多年
学校仍未帮缴养老保险
从2006年9月开始，韦女士在东兰县隘洞镇中心小学下的村级小学同乐小学食堂工作。2014年6月，隘洞镇中心小学曾与韦女士签订两年的劳动合同。2016年2月，隘洞镇中心小学将她解聘。
被解聘后，韦女士要求学校支付劳动合同补偿金等，并补缴2006年9月起至2014年1月学校应承担的养老保险。据统计，东兰县隘洞镇中心小学本应替她缴纳养老保险本金共计41255.1元，滞纳金73493.7元。
但前后跑腿三年多时间，经过东兰县劳动人事争议冲裁委员会、东兰县人民法院、东兰县人力资源和社会保障局、河池市人力资源和社会保障局等裁决、宣判、协调等处理，隘洞镇中心小学至今仍未帮韦女士补缴该笔费用，导致她无法领到养老金。
韦女士认为，当地社保部门及工作人员等存在失职、渎职行为，部门应向法院申请强制执行。
部门回应
正向法院申请强制执行
12月17日，东兰县社会保险管理中心负责人石峰表示，对于此事，工作人员曾于2017年12月1日起多次下达催缴通知书，但学校均拒签。该校2018年1月24日向该管理中心提交缓缴报告，为此，管理中心于2018年5月15日下达《签订延期缴费的通知》，学校再次拒签。
2019年9月24日，该中心根据《中华人民共和国社会保险法》和人社部令第20号相关条款，就隘洞镇中心小学欠缴养老保险一案申请强制执行，经东兰县人民法院行政审判庭审阅未通过，认为该案属个案，不适用以上法律、法规条款，要求东兰人力资源和社会保障局行政主管部门按《行政处罚法》和《强制执行法》处理。
16日下午，记者就此事采访东兰县教育局，教育局安排的两名接待工作人员表示，因分管领导在开会，具体事宜需分管领导答复。截至发稿时，该局分管领导未进行回应。
事后，东兰县人力资源和社会保障局主持召开会议，讨论认为继续与法院对接，按社会保险规定对隘洞小学欠费一案进行强制执行。
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