发好“宣传牌” 打好“服务牌” 把好“审核牌” 东兰选人用人平台公平公正公开

 

东兰讯

 

又到一年公选时，今年，东兰县共拿出5个职位10个职数公开选拔人才，同时努力打好“宣传、服务、审查”3张牌，搭好“公开、贴心、公正”选人平台，吸引121名干部报名参加，118名干部通过审核，为选拔出优秀、称职的领导岗位人才打下坚实基础。

发好“宣传牌”，面面俱到真公开。为使所有符合条件的干部职工都能了解公选信息，该县除了通过电视、报纸、宣传栏等常规途径进行公开宣传外，还组织召开两级会议落实宣传工作。即全县召开一次各乡镇、单位主要领导会议布置公选宣传工作；各乡镇、单位，尤其是教育、卫生等干部职工较多的单位系统，召开一次全单位会议，宣传公选信息和政策，动员广大干部职工积极报名参加公选，并明确报名所需材料和注意事项，切实做到全面、公开。

打好“服务牌”，贴心服务引人才。由县委组织部牵头，安排两名工作人员专门负责公选报名工作，全力做好公选报名服务。两名工作人员除负责受理干部职工报名和材料初审外，还同时承担指导、协助报名对象进行材料收集、整理等任务，通过真诚、贴心做好服务工作，鼓励吸引广大符合条件的干部职工踊跃报名。东兰县今年面向事业（参公）单位工作人员公开选拔，在得知公选报名时间与全县中小学校期末考试时间重合、部分教师来不及准备材料，东兰县委立刻研究决定将报名时间延长3天，给符合条件的教师人才留下了充足的报名时间，也给选出好的人才留下充分空间。

把好“审核牌”，部门联查保公正。一方面是做好服务，吸引更多的人才报名参加公选，另一方面则实行多部门联合审查，保证公平、公正。与以往不同，今年东兰除了常规的纪委、组织、计生等3家外，还增加了人社、公安、审计、信访、妇联等部门的联合审查，确保把遵规守纪、作风优良、态度端正、组织放心、群众满意的优秀干部选拔到领导岗位上来。

下一步，该县将通过精心组织、严格程序做好公选的笔试、面试、考核、体检等工作，确保在公平、公正、公开的环境下推选出德才兼备、人岗相符的优秀人才。

（韦浩翔）

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