推行“五联建” 实施“书记工程” 开设“学习大课堂” 东兰基层党建工作注入新活力
东兰讯
“与过去相比，现在的更乐村，社会面貌和精神面貌都发生了很大变化。”东兰县长乐镇库区村更乐村党支书肖建生感慨地说。
该村党支部结合自身实际，不断探索，摸索出了“传承弘扬民族文化与党建工作相结合、构建和谐库区、开展‘村村联建\’工作新机制”的党建工作模式，使更乐村一直以来都被外界称为“库区上访村”变成了全县有名的“文明村”、“文化村”。
“党员带头做好表率，给群众带来了信心。”肖建生说道。更乐村的群众在该村党员干部的带领下，积极投入到社会主义新农村建设中。
“更乐党建工作模式”是东兰县近年来狠抓党建工作创新，深入推进创先争优活动获得成效的缩影。该县在基层组织党建工作中，不断推进“万名干部进万屯访万户”活动，优化基层党组织建设，推行“五联建”，
着力实施基层党组织“书记创优工程”，开设特色“学习大讲堂”，为该县创新基层党建工作注入了新的活力。
实施基层“五联建”有成效。该县实施基层组织“六个常态化”规范化建设的同时，拓展基层组织建设形式，推行“村企联建、村村联建、村校联建、村城联建、村社联建”的“五联建”基层组织模式，在具备条件的自然屯、产业链、非公经济和社会群团组织领域建立党组织，新建党支部4个、基层党委1个；投入基层组织建设工作经费140万元，新建7个活动场所。
“书记创优工程”推进基层党组织晋位升级。该县党委制定下发了《关于实施“书记创优工程”建设的意见》，在全县所有基层党组织推行“书记创优工程”建设。目前新调配基层党组织书记47人，储备基层党组织书记后备干部人才242人，选派年轻、发展潜力大的基层党组织书记后备干部到上一级机关、企业挂职培训、跟班学习78人次。同时，开展党组织书记“五结联帮”方式，通过扶贫点、后进村和一般党组织的书记联理思路、联订制度、联建阵地、联创机制、联抓队伍，帮助结对党组织书记解决基层党建工作实际困难，帮助破解党建工作瓶颈，实现书记联帮、优势互补、合打基础、共创先锋。目前，已有197名党组织书记与后进村、一般村和帮扶点党组织书记结对联帮。
“学习大讲堂”学出效果。该县积极探索“大讲堂”学习机制，先后举办“农民大讲堂”、“先锋大讲堂”和“驻村第一书记大讲堂”16期，参加学习1720人。推行农村党员“十大培训工程”，全县共举办活动报告会、培训班、专题讲座259期（次），培训党员干部8560人次，形成调研报告496篇，为党组织科学决策和推动“五大工程”等工作深入开展奠定了坚实思想基础。同时，开展“红色课堂”体验式党员党性教育。充分利用广西党员干部现场体验教学基地，先后组织开展千名干部“我们的节日·清明节”弘扬革命传统教育活动、驻村第一书记集体任职宣誓仪式，党员受教育3020多人次。自治区党校组织县处级以上领导干部2期中青班109人到东兰现场体验教学。
此外，该县还借助创先争优活动搭建实践载体，在基层党组织创新开展以“五改进、五突出、五帮助”为内容的联系服务群众创先争优活动，以“五解五促五提升”为工作措施的新阶段开发扶贫创先争优活动，制定创先争优长效机制，选树45个先进典型，举办全县创先争优活动先锋人物先进事迹巡回报告会，开展“五下基层”喜迎十八大主题实践活动，调动了机关干部直接联系服务群众的内在动力，激励了党员群众干事创业激情，大大转变党员干部服务基层作风。
据统计，截至目前，全县4620名干部共深入149个村（社区）开展主题实践活动；结对帮扶993户；收集意见建议3895条；解决突出问题396起；建立4个核桃育苗基地，引导农民种植核桃1万亩；发展林下黑山猪生态养殖示范场21个，存栏2.5万头；农技培训88期及爱国影片、文艺演出下农村122场。
（杨
峰）
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