大化大幅提高村干部待遇

本报大化讯3月8日，笔者从大化瑶族自治县提高待遇激励村（社区）干部投身脱贫攻坚（乡村振兴）会议上获悉，从1月起，该县再次大幅度提高村干部待遇，每月薪酬涨500元左右，进一步调动村干部干事创业的积极性，激励他们主动投身脱贫攻坚（乡村振兴）事业。

据悉，大化决定，村（社区）定员全额补贴干部在原报酬基础上，每人每月增资500元；定员半额补贴干部在原报酬基础上，每人每月增资200元。同时，村（社区）干部还享受年终实绩奖励，一等奖每年6000元/人，二等奖3000元/人，三等奖1500元/人；此外，还享受综合补贴每人每年意外伤害险200元、工伤保险100元、养老保险500元。综合各项，如“一肩挑”的社区书记（兼社区主任）年薪达3.25万元。

在提高待遇的同时，大化建立严格的考评机制。该县将结合村干部的工作实际情况，制定重关爱、严管理、可量化、可操作的管理考评办法，除了提高村干部报酬待遇外，还从政治上考虑村干部的出路，县委每年将拿出一定比例的岗位，面向广大优秀村干部招录公务员及事业单位工作人员。

（覃文军）

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