大化强化机构编制制度管理
大化讯
今年以来，大化瑶族自治县以服务经济社会发展大局为目标，采取有效措施，认真落实机构编制宏观管理机制、事业编制总量控制制度、进人控编审核制度、编制实名制管理制度和监督检查联动机制等，不断巩固和加强机构编制制度管理。
大化县严格机构编制审批权限和程序，坚持机构编制集中统一管理和“一支笔审批”制度，切实管好、管活现有机构编制，不断完善和有效落实中央编办“管政策、管标准、管总量、管结构”的机构编制宏观管理机制；严格控制事业机构编制，特别是财政拨款事业编制，在总量内调整本县的事业编制，但绝不允许超出编制限额增加新的编制，通过事业单位机构撤并、编制精减、职能整合、人员调整等办法，使机构编制压缩到控制数之内。
为严格控制机关事业单位超编进人、逆向进人和财政供养人员的无序增加，大化县坚持“编制审批在先”和“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人”的人员流动管理基本原则，做到无空编不审批进人。
同时，规范机构编制“实名制”管理程序，适时更新上报实名制信息数据，及时办理变动人员的出编、入编或消编手续，严格控制机关、事业单位人员增长，严把人员调剂、干部调配关口，坚决杜绝超编进人、不按程序进人等违规现象的发生。
县编办加强与纪委、组织、人社、财政等部门的衔接配合，健全了日常监督与定期、不定期检查相结合的监督机制，把机构编制、人员流动、工资审批、经费预算、纪律检查等环节有机地结合起来，认真落实机构编制管理与干部人事管理、财政预算管理协调配套的综合约束机制，切实增强机构编制管理工作实效。
（卢森崇）
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