万张“红卡”进库区暧民心
大化讯
大化瑶族自治县大力开展“千名干部进库区，万张红卡暧民心”活动，努力营造上下帮扶库区、服务库区的浓厚氛围。
建立“党员红卡”制度，入驻库区的党员干部制作个人联系卡，公开手机号码、邮箱号码、QQ号码、承诺事项等，让库区移民“手中持有一张卡，办事拨打一个电话”。目前，进驻库区的党员干部给移民发放红卡达到2万多张，承诺事项2100多项。
选派“三优干部”进驻库区。在选派干部驻村时，大化县严把“推荐关、考察关、群众关”，选派“思想政治优、执政能力优、廉洁律己优”的党员干部任库区村“第一书记”和新农村指导员，指导村“两委”会加强基层组织建设，制订发展规划，解决困难及矛盾纠纷等；同时，选派库区原籍干部挂屯，做好移民思想工作，用亲情感化、感召当地群众拥护党委政府的系列政策；选派党员干部挂户，开展“结对帮扶”、“结一联五”活动，县处级领导干部每人与5户以上库区移民结成帮扶对子，其他领导和党员干部挂1户至3户库区移民。目前已选派1200多名党员干部进库区，办实好事500多件。
建立“三大中心”优化服务。大化县在距乡（镇）政府比较远、人员比较集中的库区村设置“农事村办中心”，定点服务。去年来，全县投入300多万元，新建4个库区多功能村级农办服务中心，并把村服务活动经费从5千元提到1万元至2万元，库区村干部年总工资达到9400元左右，提高了村干部的服务积极性和主动性。在距村委会较远、水路阻隔、往来不便的库区码头，设置“农事船办中心”，推行流动服务；在库区乡（镇）设“农事圩办中心”，先后投入9万元购置办公设备，每逢街日，村干部到点轮流值班，服务移民。
大化县还推行“四定”工作方法，即定期走访移民问寒问暖、定项帮助移民解决实际问题、定期召开移民代表会议、定时汇报帮扶情况并接受移民评议等，确保一张“红卡”暖万家心。（韦青山）
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