立足实际 周密部署 精心组织 大化全覆盖选派驻村干部全县共选派158名村党组织第一书记、267名新农村建设指导员
本报讯
（记者
黄高德）在选派驻村第一书记、新农村建设指导员工作中，大化瑶族自治县严格按照区党委、政府和市委、市政府的部署要求，立足于实际，周密部署、精心组织做好驻村第一书记、指导员工作，全县共选派了158名干部(其中自治区选派10名、市选派6名)到全县158个村（社区）担任党组织第一书记，同时委派了267名（其中157名兼任第一书记）新农村建设指导员驻村工作，实现了对全县乡镇、建制村（社区）选派干部的全覆盖。
大化县坚持选派标准，确保选派干部质量。坚持“有农村工作经验者优先，有涉农方面的专业技术特长者优先，有培养潜力但缺乏基层工作经历者优先”等“三个优先”原则，着重从各类优秀人员中选派驻村（社区）第一书记。按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报名和组织推荐的基础上，县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直单位选派74人，从乡（镇）选派68人，再加上区、市两级选派的16人，该县实现158个行政村（社区）选派驻村第一书记全覆盖，同时委派了267名（其中157名兼任第一书记）新农村建设指导员驻村工作，是全市乃至全区选派人数最多的县份之一。各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各后盾单位帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。各乡镇党委按照要求，主动帮助选派干部解决生活上的难题，并积极帮助驻村第一书记及新农村建设指导员理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。
抓好选派干部任职岗前培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。大化县委高度重视对选派干部的培训工作，举办了驻村（社区）第一书记、驻村指导员培训班，对他们进行了集中培训，同时精心安排了培训内容，除区、市要求的培训内容外，还结合实际，重点就全县新时期扶贫工作、“三大纠纷”调处，以及如何当好第一书记等业务培训，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的领导给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。
为保证选派工作的扎实开展，大化县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部定期不定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作中出现的问题。二是建立了工作例会制度。每季度召开一次工作会议，研究选派工作中出现的新情况和新问题。三是严格日常管理，按照，严格驻村第一书记、指导员的工作日常管理。四是健全激励机制。该县在财政预算中，除拨给各单位的人头差旅费不变之外，还按不低于自治区要求的标准，单列专项经费，为村（社区）党组织第一书记提供有力的经费保障。同时，还把该工作纳入后盾单位年度绩效考评内容，与年度绩效奖励挂钩，并要求后盾单位，每月适时安排三分之二以上的干部，到各单位选派第一书记和新农村建设指导员所住村（社区），开展帮扶解难工作，解决村（社区）党组织第一书记和新农村建设指导员的“单干”之忧。
全县广大驻村第一书记、驻村指导员到村任职后，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农村经济发展和社会的稳定。据不完全统计，今年以来，驻村第一书记、指导员共走访农户3912户，引进项目127个，引进项目资金892万元；撰写调研报告271篇，民情日记1691篇，作出公开承诺事项918项，已兑现承诺221项，化解矛盾纠纷301起，为民办实事好事1371件。同时，为推进城乡统筹发展，第一书记、驻村指导员积极帮助解决广大农民群众普遍关心的行路难、饮水难、用电难、上学难等问题。共帮扶修建村屯道路30多公里、桥梁2座、饮水工程8处，大大改善了农村的生产生活条件。并充分发挥各专业部门的技术优势，对口开展种植、养殖等技能培训，共开办技术培训班76期，培训农民2180多人次。有8个村级公共活动场所开工建设，党员大培训工作已举行了132期，受训党员达4800多人。
新闻推荐
大化讯
大化瑶族自治县地税局多措并举加强契税征管，今年1月至7月，契税累计入库459万元，同比增收257万元。县地税局通过文化...
大化新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播大化瑶族自治县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。