坚持三个“优先”、五个“着重” 大化选好配强“第一书记”
大化讯
大化瑶族自治县坚持“三个”优先，出妙招下灵药，建立健全激励保障机制，加大优秀干部选派工作力度，实现驻村（社区）担任第一书记和驻村指导员双项全覆盖。
该县坚持“有农村工作经验者优先，有涉农方面的专业技术特长者优先，有培养潜力但缺乏基层工作经历者优先”的原则，着重从机关和事业单位的乡科级后备干部、公开选拔入围的优秀人选、因机构调整和领导职数等原因改非的优秀副主任科员、乡镇团委书记和妇联主席等群团优秀干部、多次要求到村（社区）连续多年担任社会主义新农村建设指导员等五类人员中选派驻村（社区）第一书记。经过层层把关、严格审核，该县共选派出142名人员，加上区、市两级选派的16人，实现158个行政村（社区）选派驻村第一书记全覆盖，是全市乃至全区选派人数最多的县份之一。同时，该县还选派了267名干部担当社会主义新农村建设指导员。
加强服务管理，科学定职定责。该县举办了“第一书记”培训班，进一步明确其职责，找准定位，团结村“两委”班子合作共事，以当好科学发展的带头人、农民群众的贴心人、矛盾纠纷的调解人、文明新风的倡导人、党建工作的引路人为己任，努力履行好职责。实行公示承诺量化践诺制度，重点量化考评第一书记的承诺践诺事项，对“第一书记”实行一年的考察期，充分利用农村基层工作大舞台，培养干部，历练干部。同时，在管理制度中，还明确把该工作纳入后盾单位年度绩效考评当中，要求后盾单位每月适时安排干部，到各单位选派第一书记和新农村建设指导员所驻的村（社区）开展帮扶解难工作，解决驻村（社区）第一书记和新农村建设指导员的单干之忧。
据统计，截至4月28日，全县137个后盾单位（含区、市），共组织干部3790人次，深入村屯开展闹春耕送温暖活动，与贫困户结成帮扶结对子5100多个，为贫困户捐赠物资总价值达273万多元，为民办实事好事1700多件；开展培训178期，受训人次7586人；引进项目252个，引进项目资金756万元；向群众承诺事项共有2127项，已兑现承诺637项。
（韦敏
黄志国）
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