打造三大党建线 构建“四联”工作格局 大化扎实开展基层组织建设年活动
大化讯
大化瑶族自治县紧紧围绕全面贯彻落实中央提出的“突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标”总体要求，以构建“一轴两翼三线”通道大党建为目标，采取“三带四联一办”工作措施，以落实经费保障机制为切入点，加大基层组织活动场所建设和基层党组织活动经费投入，全面深入开展基层组织建设年活动。
该县以“出精品、树品牌”为出发点，以红水河沿岸的乡镇为主轴，两岸山区乡镇为左右翼，结合自身产业特点、民风民情、旅游文化等，重点打造大化-六也-古河-都阳-岩滩-羌圩-乙圩-北景-七百弄等旅游文化党建线，雅龙-七百弄-板升民风民情党建线，共和-贡川-百马-古文-江南-羌圩规范化党建线。此外，从加强村级活动场所建设入手，通过整合部门资源，加大财力投入，重点建设大化镇红电社区等25个村级活动场所，进一步完善村级的服务功能，为村级开展各项工作提供坚实保障。
该县以“八个创新”为主要内容，以“八个新成效”为目标，实施基层党建书记、部长创新计划，在强化基层党建责任人责任的基础上，把党建、工建、团建、妇建工作统筹共建，以党建工作为龙头，把工会、共青团、妇联各类基层组织带强、带优、带活；整合资源，构建组织联建、队伍联创、活动联合、工作联动等“四联”党建工作格局；结合乡镇机构改革，在乡政府设立村级事务服务中心，每逢圩日，各村派一名村干部到服务中心轮流办公，对群众申办事项实行统一受理，并负责接待群众来电来访、政策解答和提供信息咨询服务等，全面推行“村事乡办”，创建基层党建品牌。
此外，该县还加大财政支持力度，把村、社区党组织工作和活动经费纳入县级财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展，提高村干部工资待遇。从2011年6月至今，该县先后两次提高村干部待遇。同时，制定和出台《大化瑶族自治县村级干部规范化管理暂行办法》和《大化瑶族自治县村级领导班子和干部目标管理考评实施细则》，进一步细化、量化村干部目标管理考评，把村干部的考评结果与“实绩奖励”挂钩，坚持村干部干事有报酬、干好有奔头、离退有保障、伤病有救助等“四有”管理目标，调动村干部的干事激情。
（黄志国）
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