全市绩效考评稳步推进 增强竞争意识激发工作热情
本报讯
11月16日，全市机关绩效考评工作会议召开。会议总结2008年工作成绩，部署今年工作任务。市委常委、纪委书记沈永明强调，要扎实稳妥推进2009年度绩效考评工作，努力开创绩效考评工作新局面。
2008年，通过绩效综合考评，天峨县荣获县（市、区）2008年度绩效考评一等奖，大化瑶族自治县和东兰县荣获二等奖，南丹、凤山、罗城等6个县荣获三等奖；有23个市直单位被评定为一等奖，42个单位被评定为二等奖，11个单位被评定为三等奖。绩效考评的进行，增强了竞争意识，极大地激发了各级领导班子和广大干部的工作热情，有力地促进了全市经济社会科学发展、和谐发展、加快发展。
今年，河池市选择宜州、天峨、南丹、巴马等4个县市及市发改委、经委、民政局、劳动保障局、交通局、水利局、农业局、卫生局、教育局、建规委等10个市直单位作为绩效考评试点，并严格采用指标考评、公众评议、领导评价和察访核验等绩效考评的方式方法，对试点单位进行考评；其余的县（区）和市直单位将延续往年做法，只进行年终指标考评。按照管理权限，分级负责的原则，各县（市、区）要在乡镇（街道）和县级机关开展绩效考评试点工作，有条件的县（市、区）可以全面铺开，市级机关要在内设机构和直属机构进行考评试点，也可以结合年度考评全面开展绩效考评。
沈永明要求，要进一步完善指标体系，严格执行考评程序；要加快推进试点工作，为全市绩效考评工作全面铺开提供有价值的参考；要加强动态评估和日常管理，建立完善绩效考评成果运行机制，扎实稳妥地推进2009年度绩效考评工作。（记者
韦立标）
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