洋县政协“四机制”激发委员履职活力
本报讯(记者 赵骞 实习记者 曹彦强)近年来，洋县政协从规范委员履职服务管理入手，通过建立健全“四项机制"激发委员履职活力，不断提升政协履职实效，取得了很好的效果。在8月19日至20日举行的全省各市政协主席座谈会上，洋县政协就此作了交流发言。
以培养履职自觉为基础，构建学习常态化机制。围绕提高履职能力，及时举办新任政协委员培训班;围绕提升政治素养，每年对政协委员进行理论辅导;围绕增强履职实效，适时组织政协委员开展政协理论学习研讨，使委员们对新时期政协工作定位有了更深的理解，增强了委员履职的使命感。
以强化履职责任为核心，建立登记考核机制。修订了政协委员管理办法，明确委员义务，规定基本职责;建立政协委员履职评价考核体系，把委员履职纳入日常化管理;完善奖惩机制，对于没有履行基本职责的委员，适时予以通报和约谈提醒。
以搭建履职平台为抓手，健全政协协商机制。拓展专题协商平台，广泛征询和收集界别委员的意见;创建界别协商平台;搭建对口协商平台，形成政协委员履职与促进党政工作的有机互动;延伸提案办理协商平台，在提案征集环节，召开座谈会，广泛收集各界政协委员对社情民意的反馈意见，引导委员围绕党委中心部署，就提案征集做好拾遗补缺和呼吁鼓劲两方面的文章。
以优化履职环境为重点，完善服务保障机制。健全委员知情明政制度，针对政协委员结构和界别特点，组织委员们参加政协组织的视察活动和不同层面的征求意见会、评议会和行风评议等活动，不断扩大委员履职覆盖面;完善委员履职制度，重点围绕委员履行课题调研、反映社情民意信息、撰写提案等基本职责。建立全方位的协调沟通体系。在密切政协和党政部门关系方面，实行重点提案和重要社情民意信息办理跟踪问效，由主席会议成员领衔督办，促进了委员履职成果的转化落实。在密切政协与各界关系方面，实行主席会议成员走访委员制度，促进了上情下达和下情上达。
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