2017届广西医药类高校毕业生双选会昨举行，现场提供2.3万个岗位 基层医院抛出优惠条件招揽人才

基层卫生院设带编“绿色通道”招揽人才 本报记者 赖有光 摄

本报讯（记者 赵金玲）基层医院需求大，紧缺临床医学；不少用人单位用“带编入岗”等优惠条件揽才……昨日，届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会（以下简称双选会）在广西医科大学露天运动场举行。为吸引人才，各用人单位各自出招。

昨日，在双选会现场，大城市的“三甲”医院仍然是不少医学毕业生“首选”，招聘台前堆满毕业生求职简历。县级及乡镇医疗用人单位需求普遍旺盛，不少医疗单位组团揽才。

广西医科大学招生就业处副处长廖江介绍，以广西为中心，辐射周边稳定的就业市场格局日渐成熟，而今年新增了西藏、新疆等地用人单位；“珠三角”“长三角”地区需求增多。其中，“珠三角”地区多个用人单位需求毕业生多人，占双选会单位总体需求%以上；仅江苏省卫计委人才服务中心就组团个单位参加双选会，招聘名医学毕业生，招聘单位规模为全场之最。

此外，各医学院校附属医院人才需求均超过人，需求明显。非医疗企业数量增多，如保险、医疗美容、养生、检验、生物医疗器械等医学相关领域企业数量较去年有较大增幅，需求专业丰富，欲与传统医疗事业单位分一杯“羹”。

与市级医院相比，县级、乡镇基层医疗单位面临“吃不饱”或者偏紧的招人现状。为了招揽到所需人才，各县级医院各自出招：“带编入岗”“事业编制，直接签约”“本科生奖励5万元，大专生奖励3万元”“提供安家费”等。“本科生奖励5万元，大专生奖励3万元……”在资源县妇幼保健院人民院招聘台前，该院院长带队招聘，并抛出优惠条件揽才。

工作难不难找？毕业生说，想进大医院挺难，但只要愿意下基层，找一份工作还是不难。从就业区域流向看，南宁、桂林、柳州等市区医院受毕业生青睐。桂林医学院本科临床医学专业小韦同学说，虽然市级三甲医院门槛高，对学历等要求高，想进大医院还是比较难，但他还是想试一试。

近年来，国家政策层面鼓励毕业生下基层，廖江称，现在有些基层单位把条件放宽到专科，建议毕业生把目光放长远些，基层医院还在不断扩展，同样也有晋升发展机会。

数据显示，截至月日，有家用人单位参会，为全区7所医学院校约名毕业生提供2.3万个岗位。参会单位较去年增加家，增加多个岗位数。当天，现场签约的毕业生有名，比去年增加名。

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