永福龙江乡：绩效向“担当作为干部”倾斜
本报讯（记者景碧锋通讯员李秀）2019年2月，永福县龙江乡出台了《龙江乡激励干部担当作为绩效管理办法》，将乡村干部、第一书记、驻村队员在应对突发事件工作中的表现与评先评优、年底绩效挂钩，有效鞭策了后进，激励了先进，增强了干部的荣誉感、责任感、使命感，助力龙江乡今年顺利打赢了新冠肺炎疫情防控阻击战和抗洪救灾两场硬仗。
在疫情防控、抗洪救灾专项工作中，龙江乡大张旗鼓地宣传在工作当中涌现出来的感人事迹，向社会传递“众志成城、万众一心”的正能量。工作结束后，高调开展网上投票选先评优工作，对获得先进的优秀个人与年底绩效挂钩，直接评定为绩效一等奖。为此，在工作中，涌现出了一大批优秀的逆行者，并给予了荣誉和绩效奖励。
绩效管理激发了干部的工作激情与担当作为，干部的担当作为带动了广大群众的“战斗”豪情，全乡形成了上下齐心、纵横联动的良好工作氛围。据统计，龙江乡在今年5月31日至6月8日持续数天的抗洪救灾工作当中，共紧急安全撤离群众200余人，走访慰问房屋受灾群众141户，发放慰问大米、食用油50多份，发放铺盖等救灾生活物资500多份，保障了群众的生命、财产安全。
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