“春风行动”实现2.5万人就业 今年选择在桂林就近就业者比去年增加近2000人
[摘要]今年选择在桂林就近就业者比去年增加近2000人
本报讯（记者邱浩）市人力资源和社会保障局昨日公布的数据显示，桂林市今年1至3月开展的“春风行动”促成就业人数为2.5万人，其中本地企业吸纳农村劳动者1.3万人。
桂林市从1月18日至3月18日在全市范围内开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”，共组织41场农村劳动力转移就业专场招聘会，共有25803人达成就业意向，比去年增加了4988人。其中，本地企业吸纳农村劳动者13118人，比去年增加1971人。
从达成就业意向的求职者来看，选择留在家乡就近就业人数在增多。技工陈凯是其中的一位。他是兴安县人，在深圳打工时的月薪已有3500元。2月22日在兴安县举办的招聘大会上，他与桂林市的一家企业签订了用工协议。陈凯说这次选择留在家乡就近就业，主要是今年2月1日起桂林调整最低工资，城区月最低工资标准为1200元，比去年提高了200元，比深圳最低工资标准只差400元。如果加上加班工资，月薪可达2500元到3000元。
尽管在桂林打工的收入与深圳比还有一些差距，但陈凯觉得，考虑到物价及房租方面等因素，在桂林打工比在深圳打工划得来，还可以照顾到家庭。
与陈凯一样“舍远求近”就业的人有不少。市就业服务中心相关负责人告诉记者，近年来随着东部产业转移和西部经济开发进程的加快，内地与沿海差距在逐步缩小。桂林市用工需求旺盛，待遇也在逐渐提高。据统计，每年选择留在家乡就业人数的增长都在1000人以上。
此外，今年桂林市就业服务部门及时调整农村劳动力就业输出转移结构，由往年以区外输出为主调整为向外输出、就近就地就业与返乡创业并重，组织92家企业分别到各县区进行现场招聘，缓解了一批本地企业急需用工的问题。
不过，虽然愿意留在桂林工作的人在增加，也缓解了一些企业用工相对困难的情况。但是，由于桂林的用工数量在不断增大等因素，目前桂林很多企业，特别是制造业的一线岗位，仍然面临招工难的问题。
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