雁山区纪委：用好“一张纸” 做实审理“后半篇文章”
本报讯（通讯员李世军）近年来，雁山区纪委案件审理室注重发挥处分决定“一张纸”的作用，依托处分决定宣布、处分决定执行、处分人员回访等三大抓手，不断做深做实审理“后半篇文章”，推动以案明纪、以案说责、以案促改，让处分决定“一张纸”变成“多堂课”。
严肃处分决定宣布，警示教育“身边人”。坚持把处分决定宣布作为一项严肃的工作，改变过去“一宣了之”的做法。宣布处分决定，做到会前沟通协调、会中庄重严肃、会后报告反馈。在处分决定做出后，及时与所在单位或党组织沟通，明确相应纪检监察机关负责同志宣布处分决定，并且要求受处分人当即检讨自己所犯的错误，所在党组织负责人作表态发言。同时，利用宣布时机，用好“身边案”警示教育“身边人”，达到处理一人、教育一群、影响一片的良好效果，使处分决定宣布成为教育的大课堂、纪律的传播机。
紧盯处分决定执行，维护纪律“权威性”。加强与组织、人社、绩效等处分决定执行有关部门的密切配合，进一步细化“两书一回执”工作环节，明确执行报告完成时限，强化跟踪落实。同时，定期对年度考核、评先评优、晋职晋级等执行情况开展专项检查，确保执行顺畅到位，坚决防止“打白条”“打折扣”“搞变通”等执行不到位的问题。对2013年以来办结的285件案件执行情况进行检查，发现执行不到位问题10件，纠正年度考核不符合规定9件，追回违规发放年度考核奖金9950元，有力维护了纪律的严肃性和权威性。
注重受处分人回访，关爱激励“再出发”。制定出台《对受党纪政务处分人员进行回访教育的实施办法》，明确制定回访方案、开展回访工作、进行回访效果评估等“三步走”流程，重点做好与本人、单位领导、干部群众等“三访谈”工作，全面了解受处分人思想动态、工作表现和生活情况，做好激励疏导、政策解释和关爱帮助，使其放下思想包袱、重拾工作热情，感恩组织关怀，变“有错”为“有为”，坚决防止对受处人一“处”了之、一“问”了事，不断提升回访教育质效，激励“掉队”干部“赶上来”。近年来，先后组织回访9批次、回访受处分人47人，其中15人因表现优秀受到提拔重用、重新任用或调整到重要工作岗位，营造“改了就是好同志”的良好氛围。
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