“云上丹桂”正式启动 “丹桂育才计划”拥抱“互联网+”
自2017年桂林市“丹桂育才计划”正式实施以来，为本地人才开展了各类培训，壮大了企业、人才实力。在“丹桂育才计划”实施两周年之际，近日，由市委人才办牵头打造的“丹桂育才计划”线上培训平台“云上丹桂”正式启动，推动人才工作与“互联网+”高效融合。
线上平台如何运行？与线下培训有什么区别？学员们看好“线上”培训吗？
“线上+线下”双轮驱动
近日，桂林市“丹桂育才计划”实施两周年暨线上培训平台启动仪式，在桂林人才市场内的桂林市高层次人才一站式服务大厅举行，68家企业代表参与活动。活动回顾了“丹桂育才计划”两周年的成长，部分企业代表也分享了企业培训的经验。
桂林市人社局副局长周斌表示，人才是第一资源，创新是第一动力，近年来桂林市大力推进人才强市战略，先后出台各类人才政策。“云上丹桂”线上平台的启动，为育才工作开启了新篇章。
桂林市人才服务中心工作人员介绍，“丹桂育才计划”实施以来，共举办近40场线下培训，包括名校、名企、标杆企业参访和人才沙龙等形式，培训人数达到2700人次。“这不仅搭建了政府与本地企业的资源平台，构建覆盖全市的跨界人才交流网络，更是打通了桂林优秀企业与国际标杆企业、国内一流高校互联互通的渠道。”
该工作人员表示，“云上丹桂”旨在利用互联网优势，以数据化、平台化、共享化思维，推动人才工作与“互联网+”高效融合，全面革新人才培养范式。平台正式推出上线后，会逐步开展线上互动课堂、直播课堂、企业“微课”等多种培训形式，打造企业自主学习平台，搭建覆盖全市的培训网络，形成“线上+线下”人才培养闭环，让各路人才思维碰撞、才智涌动、动力迸发。
“该系统是和上海时代光华教育发展有限公司合作，目前我们已经将原有的1600多名学员信息录入系统，并发送账号，让他们首批体验线上培训功能。”该工作人员说，目前线上已经有3000多门免费培训课可以选择，包括企业管理能力提升、个人能力提升等。
线上培训好处多
据了解，“丹桂育才计划”线下培训主要针对企业中高级人才，而线上培训平台的建立，有助于把培训服务提供给企业内更多员工。
桂林星辰科技股份有限公司负责人力资源管理的马女士表示，她之前参加过多次“丹桂育才计划”的线下培训活动，获益良多。“个人能力提升了，但企业内还是有很多员工需要培训，线上培训的空间更大，方式更多，而且员工可以利用碎片化的时间来进行培训。”
马女士说，在线上培训平台，员工可以选择自己感兴趣的内容进行学习，提升学习氛围和效率。“如今企业竞争激烈，必须要不断提升，如果全员培训都跟上了，不仅对个人发展有利，也有利于企业综合能力的提升。”
桂林奇峰纸业有限公司的人力行政经理李先生也表示，参加培训对企业和个人都有着重要作用。如今渴求培训的不单是企业中高级管理人员，一些年轻的员工对培训的需求也越来越大。“我经常能够听到一些优秀企业会有很多内部培训，效果很好，但我们企业在苏桥工业园，又是制造型企业，基层员工原本时间就不多，线下培训成本又较高，线上培训一下子就解决了这些问题。”
市人才服务中心工作人员表示，下一步，会充分利用好线上平台功能，丰富课程，并逐步对企业开放，满足企业培训需求。
记者林扬唐霁云
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