《党风廉政建设建议书》成为叠彩区重要监督前哨
本报讯（通讯员黄金城记者文新军）“根据一年来对你局履行党风廉政建设责任和第一责任人履职情况的了解，发现你局班子及班子成员个人在履行党风廉政建设工作上存在3个方面问题，请结合《党风廉政建设建议书》认真研究并及时进行整改，于月底前将整改情况上报纪检监察组……”
近日，叠彩区某局主要领导接到叠彩区纪委监委派驻纪检监察组发来的《党风廉政建设建议书》，要求针对存在的问题落实措施加以整改。
“下一步，我们单位将对党风廉政工作进行整改，对本单位及本单位的二层机构风险点进行评估，逐条对照《建议书》的要求进行整改到位。”一名被监督单位的主要领导在收到《建议书》后表态说。
今年以来，叠彩区派驻纪检监察组通过总结2018年履行党风廉政建设主体责任落实问题清单，针对个别监督单位存在的问题分别提出工作建议，跟踪整改落实，量身定制了2019年度《党风廉政建设建议书》，共发放建议书10多份，包含具体问题4个。
近年来，叠彩区注重监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用，结合日常开展主体责任落实情况督查情况，强化问题清单收集，梳理总结出被监督单位问题清单10余条，并通过召开廉政谈话、组内外座谈会，全方位、不间断地深入了解被监督单位情况。发现不同的单位存在相同或不同的问题，如：有的单位对扶贫（民生）领域资金的审核程序不规范，资金的使用和发放把关不严，该认真核对的没有及时核对；有的单位党支部的“三会一课”落实不到位，尤其是农村支部问题较多；有的单位对有关政策规定落实不到位，对解读和执行上级文件精神有偏差，面对新情况新问题改革创新不够，落实工作任务常常是凭自己的老经验、老套路，有些工作落实起来相互推诿的现象时有发生；有的单位搞一言堂，书记说了算，集体讨论会议决定成为摆设，等等。
叠彩区派驻纪检监察组发挥纪检监察监督前哨作用，发现问题后严格落实建议书制度，倒逼被监督单位领导班子及其成员负起责任，使被监督单位的“一把手”对本单位一些痕迹化履职不规范、“两个责任”落实不到位、可能造成廉政风险等一些苗头性问题更加重视。通过纪检监察建议书监督，做到“三个不放过”：整改不落实不放过、问题没有解决不放过、群众不满意不放过，监督形成“发现问题—督促解决—整改反馈”的完整闭环，使纪检监察监督更加精准有效，各项工作按规定和要求落到实处，为叠彩区经济社会健康发展保驾护航。
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