积极推行党员积分制管理 雁山区：“小积分”管好“大队伍”

本报讯(记者陈娟通讯员葛雪旭)近年来，雁山区积极推行党员积分制管理，探索党员表现量化透明化、积分评定优化制度化的措施，通过党员“小积分”制度，有效管好党员这支“大队伍”，解决党员日常管理、考核、评价无明确标准等问题，实现了党员量化管理，激发了党员队伍的整体活力。

岁末年初，雁山区各级党组织、党员的积分明细表陆续进行公示。在雁山镇罗安村党支部，党员葛开才来到支部办公室，翻看自己的积分卡情况。“年底了，民主评议分高于95分以上算优秀了，80多分算不合格。”看到自己的积分还比较理想后，葛开才表示，自实施党员积分制后，对党员的工作有了量化制度，现在党员在政治学习、党费交纳、完成工作任务等各方面都积极主动。

据了解，雁山区党员积分分为基础分、任务分、民主评议分3大项，按照党员申报、支部初评、群众评议、组织核分、支部评定5个环节进行操作，每月对党员学习培训、组织生活、服务群众、发挥作用、廉洁自律等情况进行量化计分，年终时根据积分情况评定党员总分。同时，通过搭建一系列平台，比如参与重大项目建设、党员志愿者活动服务、带领群众脱贫致富、帮助后进党员等，给党员充分提供增加积分、争当先锋的机会。此外，雁山区注重强化积分结果运用。分数靠前的党员优先作为学习培训、评先评优的推荐对象，分数靠后的党员取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

“如今，把全区约2600名党员划分为农村(社区)、行政机关、事业单位、两新组织等4种不同类型，全部纳入党员积分制管理。积分制管理突破了过去单一的一刀切教育管理模式，把党员的教育管理寓于党员的作用发挥之中相互促进，激发了广大党员的政治责任感和荣誉感，强化了广大党员的党员意识，增强了发挥先锋模范作用的自觉性。”雁山区委组织部负责人说。

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