不抛弃不放弃桂林市为281名处分期满干部“解心结、卸包袱”
本报讯（通讯员莫桥林）“受过党纪处分，提拔无望、评优无望、绩效无望了，前途一片黑暗……”这代表了许多受过处分干部的想法。
为了不让这部分党员干部寒心，市纪委监委坚持不抛弃、不放弃，今年以来共对281名处分期满的干部及时跟踪回访，为他们化解“心结”，卸下“包袱”，让大家都懂得纪委监委不是整人，更不会把人处理了就完事，旨在“治病”。
建立机制，确保回访教育有序进行。市纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，对受到纪律处分的每一名干部加强动态了解、着重疏导沟通、真心帮扶挽救。专门制定了回访机制，由纪委副书记牵头，抽调纪检监察室、案管室、审理室等相关部室的人员组成回访组，负责组织回访工作的实施、监督、考评等。回访组通过直接走访或电话联系等多种方式回访当事人及代理人，从而全面了解受处分党员干部的各方面情况。
因人而异，集中教育与单独教育相结合。既开展集中教育，也注重受处分干部的个体教育，通过开展教育活动，切实帮助受处分的党员干部提高思想认识，化解消极因素。在开展回访时根据每个人的特点，量身定制回访教育方案，耐心细致做好思想政治工作，真正达到回访教育的目的。今年回访组就专门对市林业局下属林业设计院等单位开展了回访，与单位领导班子也进行了面对面谈心交流，对倾向性问题进行分析和提出整改建议，让受处分人员重新把握好人生方向，放下思想“包袱”，重整行装再出发。
容错纠错，以心交心真情感化。在严格执行回访制度管理的同时，通过回访组帮教、交心谈心相结合的方式，帮助他们解决思想、心理上的困感。对该容的错大胆容错，对失误错误，及时采取补救措施酌情减轻或免予处理，用真情感化使受处分党员干部在心理上对组织的处理从抵触变理解，从抗拒到接受。代表组织与个人相互真心交流，让被处分的干部认识到“以处分为鉴，以党的纪律为尺，牢记守纪讲规矩，以实际行动做一名让群众满意的好干部，做让组织放心的好干部”。
不全盘否定，改了就是好同志。在回访教育中，对受处分干部不全盘否定，不歧视对待，充分信任受过处分的党员干部，给予信任、大胆分配工作任务，努力营造“改了就是好同志”的良好氛围，激发受处分党员干部干事创业和履职担当的斗志，鼓励他们开拓创新工作，创造工作佳绩。
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