物业、家政专场招聘会在市人力资源市场举行保安、保洁岗位最缺人
招聘会现场
8月虽是招聘淡季，但本地招聘会却停不下来。24日，由市就业局主办，桂聘人才网承办的“物业、家政专场招聘会”在西凤路人力资源市场举行。
此次招聘会共有33家企业参加，提供近150个岗位，约300名求职者来到现场求职，初步达成意向的有98人。
加大宣传吸引更多“就业困难人员”
上周五上午，记者来到市人力资源市场。虽是工作日，规模也不如全市范围的大型综合招聘会，但市场内外仍有不少求职者在查看招聘启事。
45岁的龙先生暂时没有工作，他告诉记者，自己家就住附近，前几天路过正好看到了招聘会公告，所以赶来参加。“我看到很多公司都在招保安，岗位要求也不是太高。我这个年龄也可以做，就想跟企业了解一下情况。”
据桂聘人才网刘经理介绍，当天到场的都是桂林市较为知名的物业及家政公司，招聘岗位包含物业客服、保洁员、保安、水电工、绿化员、保姆、育婴师等。记者在现场看到，这些岗位对年龄的要求不高，一些岗位甚至放宽到了60岁，薪资则多在每个月2000元至3000元左右。
市就业局相关负责人告诉记者，本场招聘会是今年首场物业及家政行业的专场招聘会，主要针对进城务工劳动力、去产能下岗职工、建档立卡贫困户等就业困难人员，以及部分职业院校及高校毕业生。虽然也有财务、文员及管理岗位，但多数都为物业类和家政类岗位。
“这些岗位主要面向的是年纪稍大的求职人群，而来现场的求职者也确实年纪偏大，和岗位要求比较匹配。”该负责人说，随着国家二胎政策放开，如今家政岗位的需求增大。但招人又比较困难，而物业岗位的流动性也较大，因此本次招聘会也是为企业搭建平台，帮助企业招人。
刘经理表示，除了在市人力资源市场发布公告、在网站发送站内信之外，他们的工作人员还积极将招聘信息送到各社区及街道。“因为这些岗位针对的人群基本都是通过线下途径找工作的，所以我们只能扩大线下的宣传面，让更多人了解本场招聘会。”
保安、保洁岗位最缺人
从招聘会现场企业反馈的情况来看，目前很多物业、家政公司急缺的是保安员和保洁员。
记者发现同企业中，保安员和保洁员的岗位薪酬相对于其他岗位属于较低水平，最低的接近最低工资标准1680元，而高一些的在3000元之间。
据招聘会现场工作人员介绍，今年这两个岗位平均薪酬稍有上涨，但仍处于较低水平，这也是企业招人难的原因之一。
求职者张女士表示，本来想应聘保洁岗位，可是看到薪酬不高，所以就没有报名这个岗位了。“我倒是看到保姆、月嫂的工资比较高，想问问那些家政公司有没有培训后上岗。”
广西森普物业服务有限公司招聘人员秦女士表示，到现场报名的有8人，基本上是应聘保洁和保安岗位。“公司的业务在不断扩大，所以对保安、保洁的需求也在增加。两个岗位的年龄要求都在55岁以下，保洁员的工资在1700到2000元之间，保安工资在1700到2400元。”
广西彰泰物业服务股份有限公司急需保安、客服人员。该公司招聘人员胡女士说，此次招聘会咨询的人比较多，除了收到的5份简历外，还有很多人要了联系方式。“现在本来就是淡季，现场能来那么多人实属不易，所以效果还不错。”胡女士说，岗位工作强度较大，所以薪酬可以达到3000元。
在为数不多的家政企业中，桂林市如家家政物业服务中心的招聘效果不错，此番收到了9份简历。该公司的招聘人员谭女士表示，主要是想招到保安、保姆和保洁。保安和保洁薪资在1600至2000元之间，保姆稍高，在1600至3500元之间。“专场招聘的效果要比综合的好很多，至少来的人在年龄层是符合的。”谭女士还表示，虽然服务业是一个流动性较大的行业，但年龄较大的人还是比较稳定，很多都能待一两年。对此，胡女士也表示认同，年龄偏大的人流动性比年轻人会小很多。
记者林扬唐霁云文/摄
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