规范辅警队伍建设 推动警务科学管理目前正逐步理顺辅警管理体系，基本形成了市局、县分局（支队）、用工单位的三级管理网络
□本报记者孙敏
提案单位：民革桂林市委会
提案名称：关于规范辅警队伍建设的建议
提案内容：招聘辅警人员，在一定程度上缓解了当前公安干警人数不足的压力，但另一方面，辅警个人素质参差不齐、管理不够到位等问题也有所存在。
建议制定针对辅警工作的招录标准，科学合理增加辅警人数，适当提高辅警福利待遇。录用辅警人员应公开向社会招聘或优先从退伍军人中挑选，对入职辅警人员进行3个月试用后再正式聘用，并办理严格的聘用手续。严把辅警进入关的同时，也要强化人文关怀，完善辅警晋升渠道。
同时建议全面提高辅警素质。除加强对辅警队伍的岗前培训、岗位业务培训、警能训练外，每年定期(至少两次)进行集中学习培训和考试，系统学习业务知识和进行规范化执法技能培训，不断提高辅警队伍整体素质。要建立督察机制，着力提升辅警队伍的监督效能。采取日常督察与重点督察相结合的方式，将辅警的督察与民警的督察同步部署、同时展开；建立警风警纪监督岗，定期召开议警评警座谈会，广泛收集和征求群众对辅警的意见、建议，及时纠正辅警的工作偏差和纪律作风问题；制定《辅警辞退条例》，通过督察发现的违法违纪辅警人员，凡符合辞退条件的，坚决予以清退，以达到纯洁队伍的目的。（下转第二版）
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