桂林市控制学生团员比例、专设团委书记岗位、团建工作占比不低于10％……中学共青团改革将从五大方面推进
本报讯（记者陈娟）控制学生团员比例、实现团委书记岗位专设、团建工作占比不低于10％……近日，全市中学共青团改革工作会议召开，桂林市中学共青团将进入“改革时间”。据悉，根据相关改革实施方案，桂林市将从五个方面推进中学共青团改革创新。
会议传达并解读了中央和自治区关于中学共青团改革工作及近期全团重点工作的相关会议和文件精神，并对下一步全市中学共青团改革工作进行了部署，提出了明确要求。
团市委有关负责人介绍，方案从五大方面提出了改革措施。第一，改革优化组织制度和运行机制。改革加强团教协作，各级团委和教育主管部门建立常态化的团教沟通协调机制；建立健全党领导下的“一心双环”中学团学组织格局。方案提出，要制度化开展学校共青团“驻校蹲班”直接联系学生团支部和青年学生活动，比如，市县级团委（含教育团工委）的专职团干部每年不少于15个工作日到中学“驻校蹲班”。
第二，加强先进性建设。严格发展团员制度，方案提出，用3年左右时间将初中、高中阶段毕业班团学比例分别控制在30％、60％以内，严格发展标准，规范入团程序，提升学生团员发展的质量。
第三，改革创新工作内容和方式方法。创新思想政治引领和价值引领，深化“与人生对话”“14岁集体生日”“18岁成人仪式”等活动内涵，建立中学生团校，创新团课教育。
第四，改革完善中学团干部制度。完善团干部选配使用机制，在3至5年内实现团委书记岗位专设，按学校中层正职干部配备和管理，具备教师资格的团委干部兼课不超过学校同学科教师满课时量的一半，考核以共青团工作为主要内容，考核结果和工作成果作为评聘职务和工资分配的重要依据；优化团干部发展机制，任职年限等同于担任班主任的工作年限。
第五，强化有关保障机制。加强完善党建带团建机制，各级教育行政部门要将中学团建作为党建工作的重要组成部分，推动把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容，团建工作占比不低于10％，各学校应明确由1名校级领导分管共青团工作，建立学校党政班子定期听取共青团工作专题汇报制度。
会议要求，各级团委、教育部门要按照上级会议和文件要求，结合自身实际，分别在组织制度和运行机制、基层基础夯实、工作方式方法改进、团干部选配使用及培养制度、工作资源保障等五个方面多下功夫；要主动增强做好中学共青团改革的责任感和紧迫感，明确方向，多措并举，准确把握中学共青团改革的主要精神和重点要求，扎实有力推动桂林市中学共青团改革工作稳步前进。
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