桂林市“春季网络招聘月”3月1日启动 明天上网找工作吧 网络招聘成功率是传统招聘的近10倍

[摘要]网络招聘成功率是传统招聘的近10倍

本报讯（记者邱浩）坐在家里上网找工作的机会又来了！记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，2013年“全国高校毕业生春季网络招聘月”将于3月1日启动。届时，桂林市将同步启动“春季网络招聘月”活动，并设立网络分会场，免费向高校毕业生提供招聘、政策及就业指导信息。

据悉，本次网络招聘月由人力资源社会保障部主办，活动以全国招聘信息公共服务网（www.cjob.gov.cn）、中国就业网（www.chinajob.gov.cn）、中国国家人才网（www.newjobs.com.cn）为活动主会场，各地省、市三级近200家公共就业和人才服务机构联网的方式进行。

记者了解到，届时市人力资源和社会保障局官方网站———桂林人才网（www.glrcw.com）将作为分会场，免费向高校毕业生提供招聘信息。据初步统计，目前桂林市企业参与网上招聘的行业门类涉及服装、运输、电子商务等，提供包括营销总监、出纳、业务员、会计等在内的多种职位。另外，具有实际操作技能的实用型人才通常也是众企业需求的对象。

市人才市场策划发展部负责人告诉记者，网络招聘有不受地域、时间限制的优势，同时也降低成本、节约人力，备受用人单位和求职者的青睐。据最新对部分毕业生抽样调查结果显示，桂林市70.5%的大专以上求职者表示，他们习惯找工作时首选网络招聘。目前在桂林过半以上的企业选择网络招聘人才，网络招聘的成功率是传统招聘的近10倍。

“网络招聘省时省事，但也要谨防虚假招聘。”该负责人提醒求职者，应通过正规人才网站进行应聘，如有用人单位提出没有学历要求，没有技能要求，来者不拒，且招聘时间有效期长，普通的岗位却发放极高的工资的，应引起警惕。

■链接如何提高网络招聘的成功率？

2012年桂林市大中专技校毕业生生源3万多人，今年毕业生将略有增加。市人才市场策划发展部负责人提醒求职者，除了准备好电子简历外，网络招聘主要通过视频语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐，要做到着装大方，口齿清楚。此外，求职者应选择摄像头像素高、网速快的设备与用人单位进行视频面试，力争清晰展现自我。

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