大圩镇加强保洁员队伍建设
港北讯 “清洁乡村”活动开展以来，港北区大圩镇建立完善保洁员自督、村民监督、镇村干部监督制度，加强农村保洁员队伍建设，促进全镇“清洁乡村”工作走向常态化。
目前，该镇19个村已经全部聘请保洁员。为加强对全镇138名保洁员的管理，大圩镇成立了保洁员工作通报制度，及时对各村检查过程中发现的突出问题、重点问题在“清洁乡村”工作月例会上进行点评。同时，对各村排名情况向与会的保洁员做详细的通报，并向当月扣分比较多的保洁员提出整改意见。
该镇以村为单位，组织保洁员进行互评互比，让保洁员既当评论者，又当被考评者。在评比中，现场投票打分，将评议结果与本村的次月排名按照一定比例换算。按照抽查结果及得分情况，综合评定出优秀保洁员，敬业保洁员，给予每人100元的现金奖励。而对于综合评分最差的保洁员，建议其所在村对其本月工资进行扣除30至50元不等的惩罚。
除了建立完善保洁员自督、村民监督、镇村干部监督的督查制度，该镇还建立保洁员弹性聘任制度，对考核不合格的保洁员予以解聘，确保保洁员到岗到位，保洁工作落到实处。
（李剑 黄洁华 陆宏夏）
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