恭城：以“三抓”促作风转变效能提升
（上接第一版）“要做到令行禁止，真正解决问题，光靠教育是不够的，必须通过制度逐步完善作保证。”为此，该县出台《恭城瑶族自治县机关作风效能大提升大督查工作方案》，从县纪委监察局、县委组织部、县委督查办、县政府督查办等相关单位抽调工作人员，实行统一集中办公、统一安排工作、统一管理，破解督查力量“散”的问题。领导小组分成4个督导组，分别专门针对群众关注的慵懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等方面的突出问题“三公”经费使用管理，文风会风方面存在的突出问题展开督查。为解决督查工作问责“难”的问题，该县由县委常委、县政府常务副县长任大督查工作领导小组组长，县纪委书记、县委办主任任副组长，提升震慑力，增强执行力。为把督查效果做实，明确了“提醒”、“约谈”、“曝光”、“问责”、“惩处”五种问责方式“黄灯、红灯、高压线”层层设防，既严格，又具有人性化。督查结果纳入年度绩效考评，作为业绩评定、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。督查领导小组还有根据督查结果推荐提拔优秀干部的权力。
“我们出台大督查方案，就是结合教育实践活动，在给全县的党员领导干部‘学习洗脑\’的基础上，给大家划出行为‘红线\’，内因和外因同时发力，促进作风大转变效能大提升。”恭城县政府主要领导说。
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