平南运用“第一种形态”处理161人次
本报平南讯（记者/唐正芳通讯员/梁文榕）“感谢县纪委的同志及时提醒，这次谈话让我感触很深，今后我将扎扎实实开展违法占用、采伐林木整治工作。”近日，平南县原林业局领导陆某某因对森林工作重视程度不够，对2098个疑似图斑自查存在调查不真实、调查结果认定不准确等问题，被平南县纪委监委诫勉谈话后惭愧地说。
这是该县运用监督执纪“第一种形态”，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽状态的一个缩影。今年以来，该县运用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，为党员干部把好第一道关口，筑牢第一道防线。上半年运用“四种形态”共处理干部310人次，按“第一种形态”处理161人次，占总数的51.9%。
该县制定有关文件，对谈话范围、主体、类型及情形、程序和措施等进行了明确要求，对谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办等问题作了明确规定，通过不断完善各项工作制度，为践行“第一种形态”提供制度保障。
此外，该县定期开展“县委书记每月一约谈”。县委书记约谈处级领导、正科级领导，其他处级领导约谈挂点乡镇和部门的主要领导，各党组织负责人约谈班子成员，班子成员约谈分管的科室或部门责任人，通过一级带一级、层层抓落实，做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，着力实现“惩前毖后、治病救人”目标。
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