“互联网+”构建高效管理模式 平南紧盯纪检监察干部作风建设
本报平南讯（记者/唐正芳通讯员/梁文榕）“叮叮叮，上班咯，打卡成功。”听到手机里传来这个提示音后，平南县纪委监委办公室干部韦威成开始投入了紧张的工作。
像韦威成一样，平南县纪委监委的干部每天来到办公室，在开始工作前，都习惯性地掏出手机，打开“钉钉”软件，完成当天的签到后立即投入工作。
“只要进入预设的办公地点范围内，打开该软件就可以快速打卡上班，所有数据都动态显示到工作平台上，该软件不仅可用于上下班考勤、在线出差审批、请销假等，还可以发布会议通知、召开视频会议。”该县纪委办公室主任李伟介绍，针对纪检监察干部人员多、办公地点分散、工作性质特殊等原因造成的监督管理难度加大、传统的考勤方式难以实现有效管理等问题，他们利用相关软件进行管理，提高了工作效率。
近年来，平南县纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”的要求，在机关全面推行协同办公软件，着力打造内部精细化、智能化、高效化管理新模式，将全体纪检监察干部纳入管理范围。实行动态化管理，紧盯纪检监察干部上下班、请销假、出差、外出等事项，实行“一日一记录、一周一汇总、一月一通报”制度；强化对纪检监察干部的监管，打造忠诚干净担当的干部队伍。
“以前我们遇到一上班就要下乡的情况时，等完成一系列审批流程，已经浪费很多时间，影响工作效率。现在利用相关软件，动动手指，一键发送外出申请、一键审批，方便多了。”该县纪委监委第三纪检监察室主任谭鸿说。
平南县纪委书记、监委主任石金叶表示：“我们创新方式方法，利用‘互联网+’，以协同办公软件考勤为抓手，将纪检监察干部日常考勤量化、执行落实细化，通过盯人、盯事、盯落实，实现对纪检监察干部的监督管理，严防\‘灯下黑’，锤炼一支执纪铁军。”
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