平南农信社企业文化建设有声有色
本报讯 （记者梁时来 通讯员陈成波）近日，平南县农村信用合作联社与培训机构南宁正韬咨询有限公司联合举办开门红外拓营销培训。这是该社通过企业文化建设，促进业务发展的一个举措。
平南县农村信用合作联社党委书记、理事长彭北泉在接受记者采访时说，企业文化建设对于提高员工的政治业务素质、培养团队精神、增强凝聚力，树立企业良好形象，丰富员工的精神文化生活有着重要的作用。近年来，该社舍得花力气、下功夫开展企业文化建设。
——请专业培训机构前来培训，提高培训效果。近年来，该社请专业培训机构前来开展企业文化策略营、文化特使营和文化落地提升培训后，去年3月，该社与艾加国际（AGE）再次携手，举行了品牌金字塔工程“企业文化共识营”培训，全体员工对企业润行文化中“诚信、担当、奉献、创优”的价值观达成了高度的认同。今年1月下旬，该社请南宁正韬咨询有限公司前来培训，内容为“开门红外拓营销”。经过一天的室内培训，四天的外拓营销，结合厅堂营销和外出营销，立足市场，找出客群，深入社区、校园、企业、村落，做好个体工商户、公务员、企业职工等群体的精准营销，取得显著成效，5天时间吸收存款达6000多万元。
——强化内训师队伍建设。该社成立了内训师团队，人员由企业骨干，理论水平较高、有丰富实践经验的员工组成，目前共有10人。通过送他们参加上级的培训，回来开展实践培训。去年，由内训师对新吸收的38名大堂经理培训，每个月对员工进行两个晚上的培训，取得较好的效果。
——开展形式多样的警示教育活动，提高员工廉洁从业意识。该社组织干部员工到平南县人民法院廉政文化教育基地参观学习，现场旁听庭审，接受廉政文化教育。
——建立师徒传承机制。近年来，该社吸收了大批年轻员工，为了使新员工“识做人、能做事、会感恩”，去年6月，该社精心筛选出39位业务骨干担任64位新员工的导师，联社及师徒三方协商签订培养目标协议，并举行师徒传承拜师仪式，颁发聘书。通过半年多的实践，结对的大部分青年员工在文明礼仪和业务技能方面均取得长足的进步。
——积极开展文体活动，丰富员工的精神文化生活。一是举办业务技能比武、首届礼仪风采大赛等，提升员工的业务素质，展示员工的文明风采。开展篮球、气排球赛和红歌大赛等活动，增强员工的凝聚力，提升企业文化体育实力，去年获自治区农信社玉林办事处、贵港市金融协会和平南县金融工会授予文体活动奖项5项。
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