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一字之差引发社会保障行政争议案

贵港日报 2018-01-28 10:25 大字

平南讯近日,平南县人民法院公开审理了一起因一字之差引发的社会保障行政争议案件。

原告陈某某于1975年参加工作,身份为集体所有制工人,后于1992年8月停薪留职。停薪留职期满后,单位发文催促一年多,陈某某仍不回单位上班。1998年3月3日,单位依程序对其作出“自动辞职”处理的书面决定。2002年1月,原告以个体、灵活就业人员身份参加基本养老保险并缴纳保险费。

去年2月,原告年满60岁,申请办理按月领取基本养老金。县社保局核算其工龄时,发现其于1975年1月参加工作,1998年3月3日被所在单位作自动辞职处理,属于“自动离职”。按规定,自动离职的,原工龄不能计算为视同缴费年限,故不将这段时间视同缴费年限计算工龄,原告的工龄只有其自己参加养老保险之月起至退休前一个月止的15年2个月。原告认为,被单位作自动辞职处理是事实,但“自动辞职”属于辞职,不是“自动离职”。根据规定,辞职后自谋职业或以其他灵活方式就业参保缴费的,在原单位工作的连续工龄应计算为视同缴费年限。原告经县社保局作信访答复及县人民政府作出信访复查意见后未果,即向法院提起行政诉讼,请求依法确认其1975年1月至1998年3月这段工作时间为视同缴交基本养老保险费年限计算工龄、计发养老金。

在审理过程中,原、被告围绕究竟是属“自动辞职”还是“自动离职”展开了唇枪舌剑的辩论。

庭审结束后,法官宣布择期宣判。(黄强)

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