官成镇抓好新一届村级班子建设
本报讯 (记者 张思 通讯员 甘兆勇 莫达吾)最近，平南县官成镇以五举措抓好村(社区)“两委”换届后续工作，切实加强村级班子建设，稳定基层大局。
调动好积极性，确保衔接。镇党委要求新当选的村干部，树立为民服务的正确心态，不断提高解决问题、处理矛盾、依法办事、做好群众工作的能力;组织召开新一届村(社区)“两委”村干部会议，明确分工和今后的工作责任目标。目前，全镇17个村(社区)全部顺利完成了新旧交接工作，确保了工作的连续性。
谋划好发展大计，建章立制。镇党委帮助新一届村“两委”班子及时建立健全村“两委”组织体系及规章制度有关文件材料的整理归档;按照“一村一策”的发展要求，修订、完善本村经济发展思路、村民自治章程和村规民约，制订出符合本村发展的三年任期目标，为今后三年全村经济社会健康快速发展奠定基础。
开展好岗前培训，提高素质。针对新一届村级班子的实际，镇党委精心策划，安排时间和内容，举办村干部培训班2期，着重从党性党风、法律法规、财务管理、群众工作、文书档案等方面对新干部进行集中培训，有效提高村级干部的综合素质和履职能力;全面推行“四议两公开”工作法，理顺民主决策程序，努力完善村级民主自治机制。
安抚好落选干部，发挥余热。对在换届选举中落选的11名村干部，由镇挂村的领导和工作队长深入落选村干部家中走访慰问，帮助落选干部消除落选后的消极情绪和思想顾虑，做好思想稳定工作。在行动上给予充分的理解、关心和尊重，鼓励他们继续发挥经验丰富的优势，支持好新一届村(社区)“两委”班子搞好工作。
储备好后备干部，增添活力。新一届村(社区)“两委”班子成员中40岁以下的年轻干部8名，占总数的9.3%，镇党委制订村级干部培养计划，重点将农村党员培养成致富能手、将优秀致富能手培养成党员、将党员致富能手中的优秀份子培养成村级后备干部的“三培养”工作。据统计，全镇登记在册的后备村干部有56名，为进一步优化村级干部队伍奠定了基础。
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